社労士の村田です。埼玉県所沢市で社会保険労務士事務所を開いています。

健康保険・厚生年金保険では、被保険者が実際に受ける報酬と現在の標準報酬月額がかけ離れたものとならないように、毎年、標準報酬月額の見直しを行います。これを定時決定といい、この届出を算定基礎届と呼びます。

　定時決定のため、毎年7月に算定基礎届を提出することになりますが、算定基礎届作成に当たっては次のことにご注意下さい。

（１）事前確認事項
・届出の確認
・資格取得届、資格喪失届および月額変更届などの届出漏れがないかを確認してください。
・届出の対象者

☆7月1日現在の全被保険者が対象となり、休職中の方についても届出が必要です。ただし、次の方を除きます。

①6月1日以降に被保険者資格を取得した方　
②4月に固定的賃金の変動等があり、7月の随時改定に該当する方
③5月または6月に固定的賃金の変動等があり、8月または9月に随時改定が予定される方（8月または9月になって随時改定に該当しない場合は、その時点で算定基礎届の提出が必要です。）
④育児休業等終了日の翌日が4月で、7月の育児休業等終了時改定を申し出る方
⑤育児休業等終了日の翌日が5月または6月で、8月または9月の育児休業等終了時改定を提出予定の方
　　（8月または9月になって育児休業等終了時改定に該当しない場合は、その時点で算定基礎届の提出が必要です。）

（２）提出期間
　7月1日（火）～7月10日（木）
　
事業所ごとの提出日については、社会保険事務所より送付されます通知書をご確認ください。

(2008.07.01)