社労士の村田です。埼玉県所沢市で社会保険労務士事務所を開いています。

アメリカのサブプライムローン問題をきっかけとした
世界的な景気悪化の影響を受けて、
これから業績が悪化される企業も増えてくると思います。

そんな中で、心強い助成金がありますのでご紹介させて頂きます。

それは「雇用調整助成金」というものです。

この助成金は

景気の変動、
産業構造の変化

等に伴う経済上の理由により
事業活動の縮小を余儀なくされ、

休業等（休業及び教育訓練）

又は

出向を行った事業主に対して、

休業手当
賃金

等の一部が支給されるものです。

（主な受給の要件）

（１） 最近6か月間に、
以下に該当する事業活動の縮小等を 余儀なくされた事業主であること

a) 生産量が対前年同期比で10％減
b)雇用量が増加していないこと

（２）従業員の全一日の休業または事業所全員一斉の短時間休業を行うこと

又は

(３）3か月以上1年以内の出向を行うこと

（注）大型倒産等事業主などの特定の事業主については（1） と要件が異なります。

（受給額）
（１）休業等

休業手当相当額の1/2
（中小企業事業主は2/3）

支給限度日数：3年間で150日（最初の1年間で100日分）まで

☆休業期間中に教育訓練を行う場合は上記の金額に訓練費1,200円/人日を加算

（２）出向

出向元で負担した賃金の1/2
（中小企業事業主は2/3）

（注）大型倒産等事業主などの特定の事業主については支給限度日数が異なります。

詳しくはこちらをご覧ください！

(2008.11.01)