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   <title>村田社会保険労務士事務所</title>
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   <title>4月分保険料より雇用保険料率が下がります！</title>
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   <published>2012-01-31T19:21:56Z</published>
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   <summary> 平成24年度の雇用保険料率が、前年度から0.2％引下げ、 　一般の事業：1.3...</summary>
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      <name>村田優一郎</name>
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      <![CDATA[
平成24年度の雇用保険料率が、前年度から0.2％引下げ、

　<strong>一般の事業：1.35％（労働者負担：0.5％、事業主負担：0.85％）</strong>

　<strong>農林水産清酒製造の事業
　　　　　　　1.55％（労働者負担：0.6％、事業主負担：0.95％）

　建設の事業：1.65％（労働者負担：0.6％、事業主負担：1.05％）</strong>

　となります。

　給与計算では、「平成24年4月分」（支払確定分）
　の給与から新しい料率が適用されますので、ご注意下さい。

　また、労働保険料の申告の際には、
　「平成23年度の確定保険料」は従前の料率で清算し、
　「平成24年度の概算保険料」は変更後の料率で申告となりますので、
　ご注意下さい！]]>
      
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   <title>あけましておめでとうございます！</title>
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   <published>2011-12-31T20:57:56Z</published>
   <updated>2011-12-31T20:58:50Z</updated>
   
   <summary>あけましておめでとうございます！ 社会保険労務士の村田優一郎です。 2012年が...</summary>
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      <name>村田優一郎</name>
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      あけましておめでとうございます！

社会保険労務士の村田優一郎です。

2012年が始まりました。

今年もよろしくお願いいたします。


どんなお正月をお迎えですか？


さて、
2012年は数秘術で表すと２＋０＋１＋２で“５”の年。
５のキーワードは変化・自由・拡大・移動・海外。
非常にエネルギーの強い１年になりそうです。

今年1年、よい年としたいですね！！



ところで

お正月モード真最中なのに
お仕事のお話で恐縮ですが、

今月は提出義務のある書類が目白押しです。
お正月休みが明けましたら、ご準備ください！


念のために、書類名を記載しておきますので、
提出漏れがないようにお気をつけください。
（提出期限は1／31です。）

※（　）内は提出先です。

また、源泉所得税の特例納付をされている会社様は
7月～12月分を1／12までに納付となります。
（納付特例届出書提出の場合には1／20までです。）


・法定調書（税務署）
・給与支払報告書（各市区町村）
・固定資産税の償却資産に関する申告書（各都・県税事務所）
      
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   <title>年末調整がよく分かるページ</title>
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   <published>2011-11-30T19:29:18Z</published>
   <updated>2011-11-30T19:31:54Z</updated>
   
   <summary> いよいよ今年もラストの月となりました。 12月といえば毎年おなじみの年末調整で...</summary>
   <author>
      <name>村田優一郎</name>
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   <category term="94" label="年末調整" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sr-murata.com/">
      <![CDATA[
いよいよ今年もラストの月となりました。
12月といえば毎年おなじみの年末調整です。

今年はいろいろな変更点がありますのでご注意ください。

詳しくは国税庁の<a href="http://www.nta.go.jp/gensen/nencho/">「年末調整がよく分かるページ」</a>をご参照ください！]]>
      
   </content>
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   <title>最低賃金が改定されました。</title>
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   <published>2011-10-31T19:22:20Z</published>
   <updated>2011-10-31T20:16:00Z</updated>
   
   <summary>10月より一部の都道府県で見直された最低賃金ですが 法律で最低賃金が定められてい...</summary>
   <author>
      <name>村田優一郎</name>
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   <category term="1557" label="賃金" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sr-murata.com/">
      <![CDATA[10月より一部の都道府県で見直された最低賃金ですが
法律で最低賃金が定められていて、下回る場合には無効とされます。
詳しくは以下の通りとなりますので、自社の最低賃金については定期的にチェックしてください！


1. 最低賃金制度とは？
最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。
最低賃金は、原則として会社で働く常用・臨時・パートアルバイトなど雇用形態や呼称の如何を問わずすべての労働者とその使用者に適用されます。仮に最低賃金額より低い賃金を労使合意の上で定めても、それは法律により無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたものとみなされます。


2. 最低賃金はどのような賃金を対象としているのですか？
最低賃金の対象となる賃金は、通常の労働時間、労働日に対応する賃金に限られます。
具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象になります。

(1)臨時に支払われる賃金（結婚手当など）
(2)1か月を超える期間ごとに支払われている賃金（賞与など）
(3)所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金（時間外割増賃金など）
(4)所定労働日以外の労働に対して支払われる賃金（休日割増賃金など）
(5)午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分（深夜割増賃金など）
(6)精皆勤手当、通勤手当及び家族手当


3. 最低賃金以上となっているかどうかは、どのようにして調べるのですか？
すべての地域別最低賃金と大部分の産業別最低賃金については、時間額のみの表示となっていますが、一部の産業別最低賃金は、従前どおり日額と時間額の両方で定められています。
日額と時間額の両方が定められている産業別最低賃金の適用される労働者の範囲については、時間額は時間給制の労働者に、日額は時間給制以外の労働者に適用されますのでご注意ください。
実際の賃金が最低賃金額以上となっているかどうかを調べるには、上記2に記載されている最低賃金の対象となる賃金額と適用される最低賃金額を次の方法で比較します。
貴社の給与の支払われ方が、

(1)時間給の場合
　 時間給≧最低賃金額（時間額）
(2)日給の場合
　 日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金（時間額）
　 ただし、日額が定められている産業別最低賃金が適用される場合には、日給≧最低賃金（日額）
(3)(1)、(2)以外（週給、月給等）の場合
　 賃金額を時間当たりの金額に換算し、最低賃金額（時間額）と比較します。
　 ただし、日額が定められている産業別最低賃金が適用される場合には、賃金額と最低賃金額の日額のそれぞれを時間当たりの金額に換算して比較します。 


4. 全国の最低賃金額
<a href="http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm">全国の最低賃金を確認するには、こちらのURLをクリックしてください。</a>]]>
      
   </content>
</entry>

<entry>
   <title>税制優遇制度の創設について</title>
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   <id>tag:www.sr-murata.com,2011://2.6203</id>
   
   <published>2011-10-03T07:10:04Z</published>
   <updated>2011-10-03T07:12:37Z</updated>
   
   <summary>税制改正法が6月30日に公布され、雇用を増やす企業を減税するなど税制上の優遇制度...</summary>
   <author>
      <name>村田優一郎</name>
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      <![CDATA[税制改正法が6月30日に公布され、雇用を増やす企業を減税するなど税制上の優遇制度（雇用促進税制）が創設・拡充されました。
是非ご活用下さい！


概要は以下の通りです。


☆1年間で10％以上かつ5人以上（中小企業は2人以上）従業員を増やす等の要件を満たした事業主に対する税制優遇制度が創設されました。

　　　<strong>従業員の増加1人当たり20万円の税額控除が受けられます。</strong>


この優遇措置を受けるために必要な「雇用促進計画」の受付は、8月1日からハローワークにおいて開始しています。

※　平成23年4月1日から8月31日までの間に事業年度を開始する事業主の場合は、10月31日までに届ければ良いことになっています。

9月1日以降に事業年度を開始する事業主の場合は、事業年度開始後2か月以内に雇用促進計画の提出を行ってください。 

<a href="http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudouseisaku/dl/koyousokushinzei_01_leaf.pdf">◎雇用増加企業向けリーフレット</a>

]]>
      
   </content>
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   <title>届書の提出に利用可能な電子媒体拡大について</title>
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   <published>2011-09-30T19:26:51Z</published>
   <updated>2011-09-30T19:32:58Z</updated>
   
   <summary> 現在、健康保険・厚生年金保険の適用関係の手続きは、  紙による提出のほかＦＤ・...</summary>
   <author>
      <name>村田優一郎</name>
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   <category term="929" label="電子申請" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sr-murata.com/">
      <![CDATA[
現在、健康保険・厚生年金保険の適用関係の手続きは、 
紙による提出のほかＦＤ・ＭＯで提出することが可能ですが、 
平成２３年１２月から新たにＣＤ・ＤＶＤによる提出が可能になります。


届書の提出に利用可能な電子媒体についての詳細については
日本年金機構ホームページよりご確認ください。

<a href="http://www.nenkin.go.jp/sinsei/fd/cd_dvd.html">◆届書の提出に利用可能な電子媒体拡大のご案内（日本年金機構）</a>]]>
      
   </content>
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<entry>
   <title>平成23年９月分（同年10月納付分）から厚生年金保険料率が変わります！</title>
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   <published>2011-08-31T19:47:41Z</published>
   <updated>2011-08-31T19:49:24Z</updated>
   
   <summary>厚生年金保険の保険料率が、 平成23年９月分（同年１０月納付分）から、 ０．３５...</summary>
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      <name>村田優一郎</name>
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   <category term="1361" label="平成23年9月" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
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      <![CDATA[厚生年金保険の保険料率が、
平成23年９月分（同年１０月納付分）から、
０．３５４％（坑内員・船員は０．２４８％）引き上げられます。

今回、改定される厚生年金保険の保険料率は
「平成23年９月分（同年１０月納付分）から平成２３年８月分（同年９月納付分）まで」
の保険料を計算する際の基礎となります。

<a href="http://www.nenkin.go.jp/main/employer/pdf_2011/ryogaku_23_09_01-01.pdf">平成23年９月分からの保険料額表はこちらをご参照ください！</a>]]>
      
   </content>
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<entry>
   <title>離職票の電子申請は11月28日（月）より運用開始</title>
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   <published>2011-07-31T19:15:32Z</published>
   <updated>2011-08-03T19:51:06Z</updated>
   
   <summary> 電子申請の目玉である離職票の交付を伴う雇用保険被保険者資格喪失届の電子化のスケ...</summary>
   <author>
      <name>村田優一郎</name>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sr-murata.com/">
      
電子申請の目玉である離職票の交付を伴う雇用保険被保険者資格喪失届の電子化のスケジュールが公表されました。

これまで延期されていましたが、11月28日（月）より運用が開始されるようです。

詳細についてはまだ公表されませんが
離職票の電子申請ができるメリットは大きいと思います。

すぐに運用できるように、電子認証をお持ちでない方は先ずは電子認証の取得をお勧めします！
      
   </content>
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   <title>今月は算定基礎届の提出月です！</title>
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   <published>2011-06-30T19:23:42Z</published>
   <updated>2011-06-30T19:32:02Z</updated>
   
   <summary> 被保険者の実際の報酬と標準報酬との間に大きな差がでないように、 毎年1回標準報...</summary>
   <author>
      <name>村田優一郎</name>
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   <category term="627" label="7月" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
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      <![CDATA[
被保険者の実際の報酬と標準報酬との間に大きな差がでないように、
毎年1回標準報酬が見直されます。
これを定時決定と言います。


4月・5月・6月に支払った報酬月額を、
被保険者報酬月額算定基礎届に記入し
7月1日以降今年は7月11日（月）までに提出します。


届出の対象となるのは、
毎年7月1日現在の全加入員被保険者です。
ただし、毎年6月1日以降に被保険者となった人は、
資格取得決定で翌年9月までの標準報酬が決まっており、
毎年の算定基礎届では対象外になります。


又、今年度から
<a href="http://www.nenkin.go.jp/main/system/explanation/11_b.pdf">年間平均で算出した標準報酬月額に係る保険者算定の変更点</a>がありますのでご注意下さい！


労働保険料の年度更新と重なって大変かもしれませんが
期日に遅れないようにお気を付け下さい！]]>
      
   </content>
</entry>

<entry>
   <title>6月より新年度の住民税となります！</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.sr-murata.com/2011/06/6_1.html" />
   <id>tag:www.sr-murata.com,2011://2.5821</id>
   
   <published>2011-05-31T19:20:22Z</published>
   <updated>2011-05-31T19:21:12Z</updated>
   
   <summary> いよいよ6月ですね！ 6月になると住民税も新年度の住民税となります。 給与計算...</summary>
   <author>
      <name>村田優一郎</name>
      <uri>http://www.sr-murata.com</uri>
   </author>
   
      <category term="news" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   <category term="567" label="住民税" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sr-murata.com/">
      
いよいよ6月ですね！
6月になると住民税も新年度の住民税となります。
給与計算の際には控除金額を引き間違えないようにお気を付け下さい。
又、ご本人宛の通知書の同封もお忘れなく！！

又、今月は労働保険料の年度更新の時期でもあります。

仕事が錯綜してきますので、ミスのないようにお気をつけ下さい！
      
   </content>
</entry>

<entry>
   <title>離職票の交付を伴う雇用保険被保険者資格喪失届の電子化について</title>
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   <published>2011-04-30T19:21:15Z</published>
   <updated>2011-04-30T19:21:51Z</updated>
   
   <summary> 離職票の交付を伴う雇用保険被保険者資格喪失届の電子化については、本年７～８月を...</summary>
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      <name>村田優一郎</name>
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   </author>
   
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   <category term="929" label="電子申請" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#tag" />
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sr-murata.com/">
      
離職票の交付を伴う雇用保険被保険者資格喪失届の電子化については、本年７～８月を目途に運用が開始される予定でしたが、去る３月11日に発生した東日本大震災の影響により、運用開始時期の延期が見込まれています。

今後開始時期が決まり次第、再度ご連絡させていただきます。

一日も早い運用開始が待ち遠しいです！
      
   </content>
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   <title>平成23年（2011年）東北地方太平洋沖地震への対応</title>
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   <published>2011-03-31T20:29:38Z</published>
   <updated>2011-03-30T20:31:19Z</updated>
   
   <summary> 先月11日に発生した東北地方太平洋沖地震では多くの方々が犠牲になられました。 ...</summary>
   <author>
      <name>村田優一郎</name>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.sr-murata.com/">
      <![CDATA[
先月11日に発生した東北地方太平洋沖地震では多くの方々が犠牲になられました。
心よりお悔やみ申し上げます。

生かされた私達が犠牲になられた方々の分まで復興のために出来ることをしていく使命があると感じています。

自分にできることは小さいかもしれませんが、一日も早い復興のために、できることをコツコツと継続して実行していきたいと思います！




ところで今回の被災に関してはいろいろな不明点等が生じていらっしゃる方も多いかと思います。

<a href="http://www.roudoukyoku.go.jp/touhoku/index_touhoku.html">行政でも労基法関係や労災関係等Q&Aを公開</a>していますので、ご参照頂ければ幸いです。]]>
      
   </content>
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   <title>協会けんぽ（全国健康保険協会管掌健康保険）の平成23年度の保険料率が3月1日より変更となります。</title>
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   <published>2011-02-28T20:23:35Z</published>
   <updated>2011-02-28T20:33:10Z</updated>
   
   <summary> 健康保険料率は、平成23年4月納付分から全国平均で現在の9.34％から9.50...</summary>
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      <![CDATA[
健康保険料率は、平成23年4月納付分から全国平均で現在の9.34％から9.50％へ引き上げられます。


また、40歳から64歳までの方（介護保険第2号被保険者）に対する介護保険料についても、1.50％から1.51％へ引き上げられます。


給与計算時には保険料率の変更をお忘れないようにお気をつけ下さい！



<a href="http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,120,674.html">都道府県別の保険料率の詳細はこちらをご覧ください！</a>]]>
      
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   <title>所得税と住民税の扶養控除の廃止</title>
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   <published>2011-01-31T20:10:11Z</published>
   <updated>2011-01-31T20:11:26Z</updated>
   
   <summary> 皆様ご存知かと思いますが 扶養控除が、子ども手当の財源として一部が廃止されるこ...</summary>
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      <name>村田優一郎</name>
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皆様ご存知かと思いますが
扶養控除が、子ども手当の財源として一部が廃止されることになりました。

具体的に扶養控除が扶養者の年齢によってどのように変更になるかですが

【扶養控除額】
０歳～15歳　所得税38万 住民税33万　⇒　所得税なし 住民税なし
16歳～18歳　所得税63万 住民税45万　⇒　所得税38万 住民税33万
それ以外　　　変更なし

ただし、子ども手当の対象ではない扶養者（大学生や親など）は、従来通りの扶養控除を受けることができます。

従来、高校生（16歳から18歳）の年齢の扶養者は、特定扶養親族として他の扶養者より更に上乗せの控除がありました。この上乗せ分の控除は廃止されます。

この変更ですが、所得税は平成23年分から、住民税は平成24年分からです。つまり本年から増税になるということで、既に１月給与にて対応されていることと思います。


もしお忘れの場合には、２月分給与からきちんと対応してください！

      
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   <title>あけましておめでとうございます！</title>
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   <published>2010-12-31T20:18:16Z</published>
   <updated>2010-12-31T20:54:40Z</updated>
   
   <summary> 社会保険労務士の村田優一郎です。 2011年が始まりました。 今年もよろしくお...</summary>
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      <name>村田優一郎</name>
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社会保険労務士の村田優一郎です。

2011年が始まりました。

今年もよろしくお願いいたします。


どんなお正月をお迎えですか？

今年1年、よい年としたいですね！！


ところで

お正月モード真最中なのに
お仕事のお話で恐縮ですが、

今月は提出義務のある書類が目白押しです。
お正月休みが明けましたら、ご準備ください！


念のために、書類名を記載しておきますので、
提出漏れがないようにお気をつけください。
（提出期限は1／31です。）

※（　）内は提出先です。

また、源泉所得税の特例納付をされている会社様は
7月～12月分を1／12までに納付となります。
（納付特例届出書提出の場合には1／20までです。）


・法定調書（税務署）
・給与支払報告書（各市区町村）
・固定資産税の償却資産に関する申告書（各都・県税事務所）
      
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