2007年10月アーカイブ
昨日午前中に新しいパソコンが届きました。
取り急ぎ、立ち上げを確認して外出、
夕食後にインターネットとウイルスソフト
及びメールの接続を完了しました。
ところが、再起動したところ、フリーズして動きません。（泣）
あわててサポートセンターへTelして、
アドバイス通りに対応したところ、無事立ち上がりました。
どうやら、接続した外付けハードディスクとの相性が悪かったようです。
それにしても24時間365日サポート体制は助かります。
（私もサービス業従事者としてかくありたいと思います。）
今朝も朝の3時から業務ソフトのインストールを行い、先ほど完了しました。
あとは、電子申請の対応を完了すれば、業務は滞りなくできます。
新しいパソコンは結構、レスポンスが早いので快適に仕事ができそうです！（嬉）
（今日の一言）
新しいパソコンは快適に使えそうです！
昨日クライアントからの賞与のシュミレーションの
ご依頼に対応していたのですが、
思わずもうそんな時期かと感じました。
10月も今日を含めてあと2日ですし、
11月になるとそろそろ
クリスマスモードで年末まっしぐらですね。
今年を悔いない年にするように、
残り2ヶ月と2日を大事に過ごしていきたいと思っています。
ところで、25日の夜に発注したパソコンが今日届くようです。
発注時には2週間ほど要するといわれていただけにとっても嬉しいです。
ただしばらくは、ソフトの移行で相当時間を取られると思いますので、
優先順位に従って、整備していきたいと思っています。
これも今年の懸案事項を片付けるひとつですね！（爆）
（今日の一言）
一日一日を大事に過ごしていきたいと思います。
私が住んでいる地域は公団跡地に
ハウスメーカーのD社S社M社の3社が
共同で178世帯の住宅を開発したのですが、
昨日は管理組合の総会があり、
居住者105世帯が出席し
決算内容の承認とともに
自治会を発足する議案が承認されました。
自治会を発足することに
よっていろいろなメリットがあるようです。
管理組合と自治会の違いについても
理解していなかった私にとってはとっても勉強になりました。
議論も白熱し、10時に始まった総会は
終了が12時を回ってしまいました。
その後家族全員で所沢市民フェスティバルに行きました。
この催しは例年2日間で40万人以上の人を集めますが、
昨日は台風一過でお天気もよく、
本当にすごい人出でした。
まずは食事！と行列に並んでゲットしたのが
佐世保バーガー・・・本当に大きくてびっくり！しかもおいしかった！
ナン＆カレー・・・とってもおいしかったですよ
フランクフルト・・・ほとんど娘に食べられました（泣）
名前を忘れました・・・初めて食べましたが、おいしかった！
クレープ・・・・完全に娘の独占で味はわからず。（苦笑）
しかし、これだけゲットするために、
1時間以上を要してしまい、
娘のお目当てのゲームカード探しに
付き合っていたら
タイムオーバーとなってしまいました。（泣）
それでも自分の好きな食べ物と
カードをゲットできて娘は大満足でした。（苦笑）
本当に人混みな1日を過ごした私はバタンキューで、
大満足な睡眠をとれました。（爆）
（今日の一言）
人混みはエネルギーを使います。
昨日、娘の通っている英会話スクールでは
ハローウインということで、受講生が変装をして、
近くのハンバーガーショップMに
「Trick or Treat」とお菓子を貰いに行きました。
娘はお姫様の変装でドレスにティアラをつけて参加しましたが、
皆さんミニーや魔女等かなりこった衣装で、
親御さんの力の入れようを感じてしまいました。
我が家の玄関脇のベンチスペースも
ハローウインの飾り付けを行っていますが、
来月になるとクリスマスの飾り付けに変わってしまいます。
イベント好きな我が家では
もう少し、ハローウインを楽しみたいと思っています。
（今日の一言）
ハローウインのイベントはされましたか？
昨日は午前中にクライアントをご訪問し、
午後から手続き書類を作成していました。
手続き書類の中に、離職票があったのですが、
今月退職分から対象月が従来の6ヶ月以上から
12ヶ月以上に倍増されたので、作成もなかなか大変です。
又、記入欄は13か月分しかないので、
2枚以上に渡ることが多くなりそうですね。
法改正に伴い変更点が多々出ますが、
これは数をこなして慣れることが一番のようです。（笑）
（今日の一言）
離職票の記入方法が変更になったのでご注意ください！
最近デスクトップパソコンが突然落ちてしまうことが起きたのですが、
昨日は起動時、お昼のメールチェック時、
夕方の作業時と3回も起きてしまいました。
パソコンは大事な業務ツールなので、
予備用としてノートパソコンは用意してありますが、
デスクトップのパフォーマンスとは大きな差があります。
これから年末に向かい、年末調整を控えていることもあり、
急遽購入することにしました。
早速、今まで使っていたD社にTelして
営業担当者の方に要望を伝えた上で、
カスタマイズしていただきました。
今まで使用していたパソコンよりも安価で機能は向上するようです。
納期までには2週間ほどかかるようですが、
安心して年末を迎えるのでほっとしています。
ちなみにパソコンは通常4年が寿命なようで、
幣所のパソコンも年末でちょうど4年目を迎えるところでした
こんなところまで正確なのですね。（笑）
（今日の一言）
パソコンの寿命が4年とは知りませんでした。（泣）
昨日はクライアントの給与計算を行なっていました。
ここで関連事項として、賃金台帳について情報提供です。
給与を支払った場合には、労働基準法という法律により
賃金台帳の作成義務があり、（法108条）
以下の記入事項が決められています。
・氏名
・性別
・賃金計算期間
・労働日数
・労働時間数
・時間外労働、休日労働、深夜労働の時間数
・基本給、手当、その他賃金の種類ごとにその額
・賃金の一部を控除した場合には、その額
賃金ソフトをお使いの場合には問題ありませんが、
エクセル等を使ってご自分で計算されている場合には、
以上の項目の漏れがないようにお気をつけ下さい。
（今日の一言）
賃金台帳の作成は法定義務です。
昨日はいつもお世話になっている
社労士のT先生からのご紹介で、
士業ねっと！というサイトの取材を受けましたが、
ご質問項目に対して、又熱く語ってしまいました。（笑）
このサイトではいろいろな士業の方をご紹介していますので、
専門家をお探しの際には活用できると思います。
（今日の一言）
専門家探しもサイトが活用できますよ。
昨日は20日締めのクライアントの給与計算等を完了した後、
夕方から娘と一緒に歯医者に行ってきました。
娘は前回のレントゲンで発見された虫歯を治療、
私は同様に前回のレントゲンで？された箇所があったものの、
要観察ということで、歯のクリーニングで完了しました。
歯のクリーニングは結構痛くて辛いものがありますが、
終わった後はなんだかスッキリするし、
何よりも白くなっていて気持ちがいいものです。
次回の定期検査は4ヶ月～6ヵ月後ということで、
それまできちんと歯磨きしておきたいと思っています。
ちなみに我が家では超音波歯ブラシを使っていますが、
とてもいいので、お勧めです。
昨日クリーニングしていただいた方にも
「男性の方としてはきれいに磨いてあるし、
歯茎がしまっていていいです。」と褒められました。
（今日の一言）
何気ない日常の積み重ねって大切ですね。
昨日は朝一番で妻とジムで汗を流した後、
市長選の投票に行きました。
なんとなく昨日の投票所は活気を感じられず、
かなり投票率が悪かったのではないかと思います。
午後からは、家族全員で買い物に行き、
先日私が散歩中に見つけたパン屋さんで
翌朝のパンを購入しました。
長年我が家の朝食はパンですが、
いつも同じ店では飽きてしまうので日によって
購入するお店を変えています。
選択肢が増えることはとても楽しいですね。
（今日の一言）
意識的に変化をつけることをされていますか？
今日は私の住む地域の市長選があります。
4期16年務めた現市長の勇退に伴う選挙ですが、
有力候補がおらず、5人の乱立状態です。
投票者は二人にまで絞ったのですが、
最終的には投票所での決断となりそうです。
街頭演説や主張をまとめた紙は投函されるものの、
あまりにも候補者の人となりや
主義主張を理解できる機会が少ないと思います。
サイトで主張を公表する等
もう少し候補者の主義主張を露出できるような
選挙体制を構築することが必要だと感じています。
自分の考えを相手に伝える事の重要性を感じさせられます。
（今日の一言）
ご自分の考えを伝えるためにどんな努力をされていますか？
先日私が毎週通っている社交ダンスのスタジオで
iPod classicを見せて頂きました。
こんなちいさなものでビデオまで見られるとは本当に驚きです。
それにしてもiPodはスタイリッシュでかっこいいですね。
Appleといえば、Macだったのが
いまやiPodに取って代わってしまいました。
時代の流れの速さを感じるとともに、
時流をいかにつかんでいくかが、大事だと実感します。
（今日の一言）
時流をつかむために何か意識されていますか？
17日の朝4：48時に電子申請した雇用保険の資格取得手続が
なんと当日の8:53には手続が完了し、
昨日取得書類が事務所に届きました。
まさに電子申請にふさわしいスピードです。
安定所は8:30からなので
約20分で処理が終了したようです。
電子申請もかなり活用できるなというのが実感です。（嬉）
（今日の一言）
電子申請一度トライしてみてください！
昨日は一日で5社のクライアントをご訪問して、
ちょっとお疲れでした。
それでも外はいいお天気で、
歩いているだけでリフレッシュできました。（笑）
午前中にご訪問させていただいたクライアントからは、
賃金制度についてのご相談を頂いたのですが、
今後はこの問題をさらに詰めて
制度化していくこととなりました。
働く人が意欲を持って働けるような、
制度を作り上げていきたいと思っています。
ところでお昼には日本橋の「いとはん」で
限定5食の季節のせいろ定食(刺身・茶碗蒸・煮物付)を頂きました。
最近はすっかり和食派している私ですが、
とってもおいしくて力がわいてきました。
このお店は、味もいいのですが
店員の方の立ち居振る舞いにも感心させられます。
立ち居振る舞いに周りの人への配慮が感じられるのです。
本当に日常のいろいろなところで
「学び」の機会があるものだと感じます。
（今日の一言）
最近学んだことはどんなことですか
昨日は朝一番で「地域創業助成金」の申請手続きに行きました。
今回は残念ながら支給対象とならないとのことでしたが、
その理由は出資者が以前同業の代表者であったためです。
代表者が以前同業種の代表者であった場合には対象とならない旨
明記してありますが、出資者に関しては明記されておらず、
窓口も本部に問い合わせ確認した上での判断でした。
今回は残念でしたが、こういった内部基準がありますので、
公表している内容だけで判断しないようにして下さいね。
その後、午後の予定まで時間があったので、
10月10日にオープンしたばかりの浦和パルコに立ち寄ってみました。
とにかくキレイで広いというのが第一印象です。
たくさんのショップが入っていて、とても楽しめます。
お近くに寄られた際には、行かれてみるといいと思います。
今日も朝から終日外出予定です。
（今日の一言）
助成金には公表されていない
内部基準がありますのでお気をつけ下さい。
今日は昨日頂いたご質問をシェアさせて頂きます。
Q:健康診断費用の会社負担に上限を定めてもいいですか？
（費用の一部を社員の方に負担させる）
A：労働安全衛生法という法律では、
「雇入れ時の健康診断」と年１回「定期健康診断」
の義務が会社にあることを定めています。
問題は、同法では会社が健康診断の費用を出すと規定しておりません。
そこで、厚生労働省から「会社が健康診断の費用を払うこと」
と明記した通達（基発第602号）を昭和４７年に出して定めています。
従って、費用については会社が負担する義務がありますので、
費用を社員の方に負担させえることはできません。
（今日の一言）
健康診断費用は会社負担です。
昨日は朝一番で妻とジムで汗を流し、
午後一番で娘とともに
歯医者の定期検査を受けてきました。
3年半ぶりにレントゲンを撮ったところ、
1箇所虫歯の疑いがあるとのことで、
次回の歯の清掃時にチェックされるようです。
一方娘は1箇所虫歯が見つかり、
次回治療を受けることになりました。
2年前のレントゲン撮影時には
レントゲンを撮ることに苦労していた娘が、
昨日はすぐに撮れたようで、
思わず成長しているんだな～と実感でした。（笑）
それにしても昨日図解で説明を受けた
歯周病・・・とても怖いですね。
これからも定期検査は
怠らないようにしようと思ってしまいました。（笑）
（今日の一言）
歯の定期検査受けられていますか？
昨日は午前中に15日締め切りの給与計算の準備を行ないました
10月は算定基礎届による保険料の見直しと
年1回の厚生年金保険料の見直しと
ダブル変更がありますので、要注意です。
（保険料を当月徴収の会社さんは前月の給与で徴収です。）
弊所は15日締め切りのクライアントが多いので
できることはできるだけ前倒しにしておきます。
間違えが許されない給与計算だからこそ、
準備は怠りなくやっておきたいものです。
（今日の一言）
給与計算の準備は万全ですか？
昨日はクライアントをご訪問して、
お打ち合わせさせていただいた後、
クライアントと一緒に昼食を頂きました。
昼食を頂いたお店「ふく源」は
とってもおいしくてしかも個室があるいいお店でした。
いつも窓口になって頂いているマネジャーTさんと
新しく入社されたアシスタントマネジャーYさんと
ご一緒させて頂いたのですが、
とても有意義な情報交換ができました。
クライアントは将来の上場を目指して
昨年設立された会社ですが、
順調に業績を伸ばされていますが、
さらに能力ある新たなスタッフが入社され、
今後成長が加速されていく予感がしています。
私もクライアントの成長をサポートしていけるように
日々精進したいと思っています。
（今日の一言）
最近新たな出会いはありましたか？
昨日事務所のホームページをリニューアルしました。
業務内容等に若干の追加を行い、
さらに写真を最新のものにアップしたこと以外には、
デザインや内容に大きな変更はありませんが、
仕組みを大幅に変更しました。
今回のリニューアルでは、
現在楽天ブログで毎日更新しているブログと
同一内容のブログをサイト内に取り込み、
業務関連ブログについては、
これをホームページ内の業務案内のページに
データベースとして取り組みました。
お役立ち情報と図書情報を、
データベースとして活用して頂ければ嬉しいです。
今後も、見ていただく方にとって
お役に立てるホームページを目指して、
進化させていくつもりです！
（今日の一言）
ご自分にとって役立つサイトはどんなサイトですか？
昨日午後から気になっていた駐車場の芝刈を
妻と2人で行ないました。
1年間手入れしていなかったら、
今年はお天気がよかった日が多かったせいか
結構伸びてきていて、気になっていました。
昨日ふと思い立って、二人で1時間ほどかけて
それなりに（？）きれいにしました。（笑）
終了後は、ご褒美にマキシムのケーキを買って食べました。
マキシムのケーキは手ごろな大きさに加え、
とっても品のある味で気に入っています。
頑張った自分にプチご褒美をあげること
・・・これからも大切にしていきたいと思っています。
（今日の一言）
ご自分へのプチご褒美を大切にしてくださいね！
最近はっきりしない天気が続いていますがいかがお過ごしですか？
お天気ははっきりしなくても、いつも気分爽快でありたいですね。
さて今日は、昨日頂いたご質問をシェアさせていただきます。
Q:昨年11日有給休暇を与えた人には今年何日有給休暇を与えればいいのですか？
A:有給休暇には発生要件として以下の2つがあります。
（第1要件）雇用の日から6ヶ月間（1年間）の継続勤務
(第2要件)全労働日の8割以上出勤
この2要件を満たした場合に、有給休暇を与える義務が生じます。
その場合、所定労働時間が少ない
いわゆるアルバイトやパートタイマーを除き、
次の日数を付与することが必要です。
雇用から6ヶ月継続勤務の場合 ・・10日
〃 1年6ヶ月 〃 ・・・11日
〃 2年6ヶ月 〃 ・・・12日
〃 3年6ヶ月 〃 ・・・14日
〃 4年6ヶ月 〃 ・・・16日
〃 5年6ヶ月 〃 ・・・18日
〃 6年6ヶ月以上〃 ・・・20日
従いましてご質問の場合には、
入社後2年6ヶ月が経過していると思いますので、
今年度は12日の付与でOKです。
日数の増え方が一定でないことと、
MAXがあることにお気をつけ下さいね！
（今日の一言）
有給休暇の付与日数にはお気をつけ下さい。
昨日は午前中に家族で買い物に行きました。
娘は以前からほしがっていた、
「オシャレ魔女ラブandベリーHappyドレスアップBook」
を本屋で購入してご機嫌です。
この本はマグネット式の着せ替え人形で、
娘はこの本を買うために、もらったおこずかいを
一生懸命に貯めていました。
家にかえるや否やこの本で遊び始め
終日ひとりの世界に入って遊んでいました。
何事も一生懸命になれることは素晴らしいと思います。
目的のために、コツコツと継続して行い、
目的達成を素直に喜ぶこと
・・・又一つ娘に教えてもらった気がします。
（今日の一言）
どんなときに学びを感じますか？
本当に暑い日が続きますね！
それでも以前よりは朝晩は涼しく感じられてきたので、
私は、十分に睡眠をとれて快調です！（笑）
お盆休みの方も多いと思いますが、
お仕事されている方も多いようです。
お仕事をされている方は、
暑さに負けないように
食事と運動と睡眠で
十分にからだをケアしてあげてくださいね。
ところで、今日は昨日頂いた
ご質問をシェアさせていただきます。
Q:社長の妻は、雇用保険に加入できないのですか？
A：原則はダメですが、申請により可能です。
申請には「同居の親族雇用実態証明書」に
就業規則・賃金台帳等の必要書類を添付して申請します。
判断基準は他の一般労働者の方と比べて
同様の実態及び処遇かどうかということです。
他の労働者の方と同様の取扱と判断されれば、
加入できますので、ご安心下さい。
（今日の一言）
社長の奥様は原則雇用保険に加入できませんが、
加入する道はあります。
昨日は娘が朝から妻の実家に遊びに行ったので、
午前中に妻と二人、ジムで汗を流してきました。
連休の谷間にもかかわらずジムは混んでいました。
平日のジムは女性主体ですが、
休みの日のジムは男性がとても多いですね。
折角の休みにもかかわらずジムで汗を流す男性を見ていると
自分を含め本当に男性は真面目だなと感じてしまいます。（笑）
午後からはゆっくりと公園回りをしながら読書を楽しみました。
公園のベンチに座りながらの読書は本当に落ち着きます。
のんびりと過ごす休日
・・・本当に幸せです。
（今日の一言）
どんな休日をお過ごしですか？
