昨日は就業規則改定のご依頼を頂いた会社で
社長以下役員の方々への説明会を行わせて頂きました。
内容は
・就業規則についての一般的な知識
・今回の改定作業の内容及び目的
・今回の改定のきっかけとなった課題の法的根拠
について、1時間ちょっとご説明させて頂きました。
社長から
「専門用語を使わないで我々にわかるような言葉で
説明していただいてよかった」
とお褒めのお言葉を頂きました。
又、その他の役員の方にも概ね好評だったようです。
できるだけ相手の立場に立って、
わかりやすくご説明する
との基本スタンスを評価していただいて
とても嬉しかったです。
自分の仕事が評価される瞬間は本当にうれしいものです。
社員の方々が嬉しい気持ちを味わうことができ（モチベーションが上がり）
さらに自己の向上と会社の発展のために貢献できるような
組織作りをサポートしていきたいと思っています。
（今日の一言）
社員の方が能力アップできる組織サポートを目指します。