最近は雪づいていましたが、昨日は久々の雨、
少しは暖かくなったのでしょうか？
それでも今日は冷え込みそうです。
温かくしてお過ごしください。
今日は労働基準法に関しての豆知識です。
ハローワークや求人広告などに掲載する求人票は
そのまま労働基準法上の労働条件になるのでしょうか？
過去に特約のない限り掲載内容が労働契約の内容となる
とした判例はありますが、一般的には法的な拘束力はありません。
ハローワークや求人広告に記載される内容は
あくまでも募集の際に提示する労働条件の目安であり、
労働基準法に定める労働条件の明示には該当しません。
従いまして、雇用の際には
労働条件の文書での明示が必要となりますので、
お気を付け下さい。
（今日の一言）
法的には求人広告に記載される内容は
募集の際に提示する労働条件の目安です。