昨日は穏やかで春を感じさせられお天気で、
何となく気落ちもウキウキしてしまいました。（笑）
つくづく人間って環境に左右されるものですね。
今日は先日クライアントより頂いたご質問をシェアさせていただきます。
社会保険の事務をしていると「標準報酬月額」
という言葉をよく聞かれると思いますが、
この「標準報酬月額」って何でしょう？
通常の給与は残業手当や欠勤等によって毎月推移しますが、
社会保険では給与を区切りのよい幅で区分した給与額で
1年間固定して保険料や保険給付額や年金額を算出します。
この区切りのよい幅で区分した給与額のことを
「標準報酬月額」といいます。
この「標準報酬月額」は、最初は社会保険加入時に決めますが、
その後は大幅な変動がない限り、
毎年4月～6月の給与額をもとに見直しがされます。
この「標準報酬月額」の対象となる給与には
通勤費等の諸手当も含まれますので、ご注意くださいね。
（今日の一言）
標準報酬月額には通勤費を含みますのでご注意ください！