相変わらず寒い日が続いていますが、
それでも日差しは暖かさを感じます。
春はもうそこまで来ているという感じですね。（嬉）
昨日の午前中はクライアントからのお問い合わせの対応
午後からは15日締のクライアントの
給与計算をひたすらやっていました。
ところで、何気なく行っている給与計算ですが、
実は労働基準法の規定に沿って行われています。
賃金については労働基準法第24条で
いわゆる賃金支払の5原則の規定があります。
この規定に沿って毎月決まった日に給与が支払われるわけです。
さらに、賃金台帳を作成することも
労働基準法に決められているのです。
何気なく行っている業務にも必ず理由があります。
これを抑えるだけでも業務効率は上がると思います。
もし理由がない業務があるとすれば・・・
不必要なので止めてしまいましょう！
時には業務の棚卸をすると、
驚く発見があるかもしれませんよ。
（今日の一言）
時には業務の棚卸をしましょう！