昨日は夕方からT市役所の労働相談を担当しましたが、
昨日は2名の予約者がいらっしゃいました。
1名の方は、社会保険についての相談、
もう1名の方は整理解雇についてのご相談でした。
ともにお話を伺った上で、アドバイスさせて頂きましたが、
正直このような単発のご相談については難しいものがあります。
と申しますのも、継続してお付き合いのあるクライアントであれば
その会社の風土や社員の方のタイプ等を
ある程度把握できているので、判断材料がありますが、
昨日のような単発のご相談の場合には、
その場のご相談者の情報によって判断するしかなく、
判断材料がかなり限られたものとなるからです。
従って、その判断材料をいかにご相談者から引き出すかが
かなり重要なこととなってきます。
そのためには「聞く力」の重要性を痛感します。
これからもより良いアドバイスができるように、
さらに精進していきたいと思います。
（今日の一言）
聞く力を磨いていきたいと思います！