昨日は午後から東京労働局主催の
「労働契約法セミナー」に参加してきました。
定員800名のセミナーでしたが
ほぼ満席状態で関心の高さがうかがわれます。
同じ社会保険労務士会支部からも
3名の方が見えていました。
講師は労働法の第一人者である安西愈弁護士で
20年以上前のセミナーでびっくりした
機関銃のようなしゃべりは相変わらずでした！（笑）
セミナーそのものは
「個別労働紛争を未然に防止するためのポイント」
というテーマで充実した資料をもとに
時間いっぱいまで行われました。
特に強調されていたのは、
労働基準法と労働契約法の違いで
この点をいろいろな角度から対比させながら説明いただきました。
特に労働契約法が
「労使双方が実質的に対等な立場で自主的に労働条件を決定する」
という前提であることには注意を要します。
緊急の課題としては
就業規則の整備問題だと思います。
昨日のインプットを整理して、
クライアントのために
確実にアウトプット化していきたいと思います。
（今日の一言）
労働基準法と労働契約法の違いにご注意ください！