昨日はクライアントにご来所頂きご相談を受けていましたが、
そのうちの一つをシェアさせて頂きます。
パートタイマーの社会保険の加入基準は
次のようになっています。
（労災保険）
・すべて加入
（雇用保険）
次の要件を全て満たしていれば、被保険者となります。
・1週の所定労働時間が20時間以上であること
・1年以上引き続き雇用されることが見込まれること
（社会保険）
1日または1週間の労働時間
及び１ヵ月の労働日数が、
同業の業務に従事する
通常の従業員の
おおむね4分の3以上ある場合に、
被保険者になります。
保険の種類によって
加入基準が異なりますので
ご注意くださいね！
（今日の一言）
社会保険の種類によって加入基準が異なります！