妥協しない!


昨日はクライアントにご来所いただきご相談を受けました。

迷ったものの、人手が足りないので採用した社員が
問題を起こして困っているとのご相談です。

この手のご相談はよく頂く話です。

人手が足りないと、妥協して採用することはよくありますが
ほぼ今回のように、後で後悔することになります。

採用という入り口の部分でかなり厳しく判断しないと
一旦採用した社員は簡単に早めていただくことはできないのです。

“採用の際には採用基準を守り、変に妥協しないこと。”

これはとっても大切です!

(今日のひと言)
妥協しない!

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このページは、村田優一郎が2012年4月19日 04:06に書いたブログ記事です。

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