モチベーション企業の研究（野村総合研究所）

「働く家聖」を引き出す組織デザイン

モチベーション企業の研究（野村総合研究所）
＜東洋経済新報社＞定価1,800円＋税

目次は次の通りです。

第１章　次世代の満たされざる「働く野性」
第２章　組織の複雑骨折―モチベーション不全組織の病理
第３章　「働く野性」を生み出す原動力

第４章　モチベーション再生の戦略フレーム―ＶＯＩＣＥモデルの提案
第５章　バリュー・アプローチの事例―共有価値観のデザイン
第６章　オポチュニティ・アプローチの事例―成長機会のデザイン

第７章　イノベーション・アプローチの事例―創造する楽しさのデザイン
第８章　コミュニケーション・アプローチの事例―情熱循環のデザイン
第９章　エンパワーメント・アプローチの事例―能力発揮環境のデザイン

若者は
なぜ「やる気」が出ないのか？

ＮＲＩが提唱する
モチベーション再生の戦略フレーム
「ＶＯＩＣＥ」モデルの全容です。

グーグル、
バンダイ、
小林製薬、
品川女子学院、
星野リゾート、
岩手県滝沢村など、

２４の
成功組織の事例を
紹介してくれます。

私のサイトです。
よろしければご覧下さい。