金の社員・銀の社員・銅の社員
自分をマネジメントする方法
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目次は次のとおりです。
第1章 ビジネスマンの真価を測る「メダル分析」
(まずは今のあなたを自己測定するー簡易版テストをやってみよう/ジャイロ調査とはー目に見えない「理解」と「やる気」を測定する ほか)
第2章 メダル分布でわかる「あなたの会社の真実」
(一般社員は何を考えているのかー5つの分野別設問から見えること/日本の会社の管理職はどういう人たちかーダメ管理職が組織にもたらす問題 ほか)
第3章 あなたが金メダル社員になるために
(あなたのメダル色はほんの小さな要因で変わるー多くの人は、さまざまな色を行き来している/本当は高い能力のあなたが、その能力を発揮できなかった理由ー会社と社員が作り出していた4つの問題点 ほか)
第4章 金メダル社員を育てる上司の条件
(経営への接触機会の設定ーOne to Oneミーティングとオフサイトのコミュニケーション/納得性のある業務管理・評価システムージョブ・デスクリプションとインセンティブ ほか)
金、
銀、
銅、
鉄。
「ジャイロ経営塾」が独自に開発した自己分析法で、
社員を4つのメダルに分類します。
あなたは何メダルか?
ビジネスパーソンの未来を変える
画期的な自己啓発本です。
とってもわかりやすい自己分析法です。
<印象に残った一文>
「長引く不況を嘆きながら、一体どれだけの人が、それを「自分事」として捉え、本気で戦ってきたでしょうか。しらけて、愚痴を言うだけだったのではないでしょうか。ところが震災を経て、社員の一人ひとりの意識が、どうやら変わったようなのです。」
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