社長！そのやり方では訴えられます [ 伊藤綾子 ]

社員を円満に辞めさせる方法

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目次は次のとおりです。

第１章 会社を悩ます「辞めさせたい社員」たち
ー遅刻社員、身勝手社員…常識はずれ社員の恐るべき行動

第２章　「もうクビだ！」では解雇できない
ーなぜ、すぐに問題社員を辞めさせられないのか？

第３章　「解雇」する前に知っておきたいこと
ー問題社員に合わせた辞めさせ方がある

第４章　会社にやさしい「解雇」の技術
ー問題社員を円満に辞めさせる方法

第５章　社長！そのやり方では訴えられます！
-タイプ別・問題社員の攻略法

第６章　残された社員のモチベーション回復術
ーその行動で社員の「やる気」がよみがえる

第７章　「解雇」を組織の再構築に活かす
ー会社のホームドクターを持とう！

「クビ！」の前に、やるべきことがある。
問題社員から会社を救う「安心リストラ術」。
人事・管理職役立つ情報が満載です。

＜印象に残った一文＞
「労働法規は労働者保護の目線でつくられているため、裁判ダドになると客観的な証拠がない限り、労働者に有利な判決となることが多くなります。」

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