解雇最前線 [ 鈴木剛 ]

ＰＩＰ（業績改善計画）襲来

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目次は次のとおりです。
序　解雇への片道きっぷー新手のリストラ・ＰＩＰ
第１章　ＰＩＰとは何か
第２章　ＰＩＰ基本パターン１　過大な課題を課す手口

第３章　ＰＩＰ基本パターン２　過小な課題を課す手口
第４章　ＰＩＰ基本パターン３　キャリアコンサルタント会社を使う手口

第５章　パワハラからうつへ
第６章　精神疾患と復職拒否
第７章　社会的包摂による解決を

解雇への片道きっぷといわれる
ＰＩＰという新しい解雇手法の実態を明らかにし、
その解決方法を示す書です。

＜印象に残った一文＞
「形式的には退職勧奨すらせずにPIP（業務改善計画）の未達成などとして退職届を書かせたり、解雇に追い込む。」

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