採用基準 [ 伊賀泰代 ]

地頭より論理的思考力より大切なもの

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目次は次のとおりです。

序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして
第1章 誤解される採用基準
第2章 採用したいのは将来のリーダー

第3章 さまざまな概念と混同されるリーダーシップ
第4章 リーダーがなすべき四つのタスク
第5章 マッキンゼー流リーダーシップの学び方

第6章 リーダー不足に関する認識不足
第7章 すべての人に求められるリーダーシップ
終章 リーダーシップで人生のコントロールを握る

マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた著者が初めて語る採用の内幕です。

採用する側も採用される側も参考となる本です。



<印象に残った一文>
「リーダーがなすべきことは、極めてシンプルで、突き詰めれば、次の4つに収束します。1」目標を掲げる2)先頭を走る3)決める4)伝える」

私のサイトです。
よろしければご覧下さい。

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このブログ記事について

このページは、村田優一郎が2013年4月30日 10:04に書いたブログ記事です。

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