8割の「できない人」が「できる人」に変わる!行動科学マネジメント入門 [ 石田淳 ]
8割の「できない人」が「できる人」に変わる!
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目次は次のとおりです。
プロローグ なぜ、部下が育たないのか?
1章 「できない人」の理由は二つだけ
2章 あなたの「言葉」は伝わっているか?-正しく動いてもらう技術
3章 「良い行動」を繰り返すには?-正しく続けてもらう技術
4章 部下を伸ばす三つのスキルと四つのツール
5章 人を動かす「褒め方・叱り方」
6章 チームとして成長していくには?
エピローグ 行動科学で自分自身もケアしよう
現場のマネジャーの悩みを解決する本!
どんな部下でも結果を出せる!
見違えるほど人が育つ!
社員数20万人超の大企業から、
50人程度の小規模企業まで、
性別、能力、意志、やる気に関係なく、
部下育成ができるのです。
部下育成に悩んだ時に参考になる本です。
<印象に残った一文>
「「どうしてできない?」から、「どうすればできるようになるのか・」へ、発想を変える。」
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