9割がバイトでも最高の成果を生み出すディズニーのリーダー [ 福島文二郎 ]
ディズニー・リーダーシップの法則
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目次は次のとおりです。
1 「マネジメントリーダー」とは何か
(人を導き、成果を生み出す/「業績」よりも「人」を重視・優先する ほか)
2 自分の「マネジメントリーダー力」を伸ばす
(まず自分を振り返ってみよう!/「どうすればできるか」思考で行動する ほか)
3 「マネジメントリーダー力」で部下を伸ばす
(部下の力を活かす/部下への対応を改善する ほか)
4 成果を伸ばす「しくみ」をつくる
(自信を持たせる「教育のしくみ」をつくる/「成長に合わせて対応するしくみ」をつくる ほか)
「信頼」がチームを動かす。
メンバーの力を最大限に伸ばし、
チームを最強に育てる、
ディズニー・リーダーシップの法則です。
リーダーシップを学ぶに役立つ書です。
<印象に残った一文>
「人を重視すると業績がアップする。」
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