幸せな職場のつくり方 [ 坂本光司 ]
障がい者雇用で輝く52の物語
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目次は次のとおりです。
序章 なぜ障がい者雇用で会社が幸せになるのかー5つの法則
第1章 なぜ経営者の志が輝くのか
(両腕を失っても、口にペンをくわえ、障がい者のためにクリーニング業を始めた男の物語ー社会福祉法人北海道光生舎/「社会福祉に貢献する集団を作る」情熱が受け継がれる、日本最大のはんこ屋チェーンー株式会社大谷 ほか)
第2章 なぜ社員が助け合うのか
(社員と障がい者が“夢”を共有しながら、「感動を創る」アミューズメント会社ードラゴンキューブ株式会社/健康食品づくりー一枚の煎餅に感謝の気持ちを込めてー株式会社小松製菓 ほか)
第3章 なぜ職場がうまく回るのか
(月額7万円の所得保障を目指し、障がい者も高齢者も、震災ですべてをなくした人も、ともにいつまでも働ける仕組みをつくるー社会福祉法人はらから福祉会/大企業の本業に携わりながら、障がい者雇用の可能性を切り拓く職場ーふぁみーゆツダコマ株式会社 ほか)
第4章 なぜ障がい者が生き生きと働くのか
(全国から工場見学の希望が殺到する、きものアフターケアの会社ー株式会社きものブレイン/障がい者雇用によって経営者自身が意識改革し、志で作り上げた人気レストランー株式会社アップルファーム ほか)
第5章 なぜ地域に愛されるのか
(震災を乗り越え、障がいがあっても働けるやさしい地域づくりを地元の市民、企業を巻き込んで取り組む会社ー株式会社大場製作所/障がい者雇用歴50年!我が子のように厳しく優しく育ててきた職場ー株式会社大協製作所 ほか)
障がい者雇用はドラマの連続!
その先に見える幸せな職場とは?
「良い会社」の常識を変える、目からウロコの52社!
ベストセラー『日本でいぢはん大切にしたい会社』の著者と社会人ゼミ生が書く、感動のエピソード書です。
色々な気づきを当てえてくれます。
<印象に残った一文>
「人間が幸せを感じることは4つあります。1つ目は人に必要とされること、2つ目は人の役に立つこと、3つ目は人に褒められること、4つ目は人に愛されることです。」
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