無印良品の、人の育て方 [ 松井忠三 ]

“いいサラリーマン”は、会社を滅ぼす

目次は次のとおりです。

序章 無印良品は、なぜ離職率がこれほど低いのか
1章 「絶え間のない、しなやかな異動」で人は育つ
2章 若手社員を「折れない社員」に育てる仕組み
3章 自分で「何とかする力」を強化する一つの方法

4章 「チームワーク」はつくるのではない。育てる
5章 モチベーションを引き出す「コミュニケーション」術

なぜ今、「終身雇用+実力主義」を目指すのか?
「仕組まれた修羅場」が人を成長させる。(本部社員)
離職率5%を実現する、
「働きがいのある会社」の秘密が詰まった書です。
『無印良品は、仕組みが9割』の著者の第2弾です。
組織・人材育成を考える上で参考になります。

私のサイトです。
よろしければご覧下さい。

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このページは、村田優一郎が2014年11月 8日 04:49に書いたブログ記事です。

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