労務管理のことならこの1冊第5版 [ 高橋幸子 ]

はじめの一歩

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目次は次のとおりです。

できる管理職の要件
募集・採用の基礎知識
労働時間・休憩・休日の基礎知識

時間外・休日労働の基礎知識
休暇・休職の基礎知識
人事異動・人事考課の基礎知識

就業規則・安全衛生の基礎知識
服務規律・懲戒処分の基礎知識
退職・解雇の基礎知識

賃金・賞与・退職金の基礎知識
パート等正社員以外の基礎知識
災害時の基礎知識

残業、うつ病、セクハラ、育休…
ケーススタディで、管理職の直面する問題を解決してくれます。
企業の命運を分ける「人財」活用の指南書はいざというときに重宝します。

＜印象に残った一文＞
「「人財」をしっかりと確保し活用することが、企業の命運を分けるとも言えます。」

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