ケースで学ぶ社員の不祥事・トラブルの予防と対策

職場のリスクマネジメント

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目次は次のとおりです。

第１章 服務規律違反による不祥事
（セクハラ、パワハラ／不正行為　ほか）

第２章 通勤時や業務上の災害・労務トラブル
（通勤災害・業務災害（労災関係）／その他労務トラブル）

第３章 健康診断、私傷病、休職、勤務懈怠、退職・解雇
（健康診断・私傷病／休職　ほか）

第４章 採用・内定時、研修・試用期間等のトラブル
（募集・採用／内定・研修　ほか）

勤怠不良、能力不足、メンタル不調など、
驚きの「問題行動」５０ストーリー！
もはや、これまでの常識は通用しません。
すべてのマネジャーにとって必須の職場のリスクマネジメント書は、参考になると思います。

＜印象に残った一文＞
「会社としては裁判例などから適切な措置を学ぶことが重要である。」

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