最高のリーダーは何もしない [ 藤沢久美 ]
内向型人間が最強のチームをつくる!
最高のリーダーは何もしない [ 藤沢久美 ] |
目次は次のとおりです。
第1の発想転換 「人を動かす」から「人が動く」へーなぜ優秀なリーダーは「何もしない」のか?
第2の発想転換 「やるべきこと」から「やりたいこと」へー「魅力的なビジョン」をつくるには?
第3の発想転換 「命令を伝える」から「物語を伝える」へー人・組織にビジョンを浸透させる
4の発想転換 「全員味方」から「全員中立」へーリーダーは「嫌われない人」を目指せ
第5の発想転換 「チームの最前線」から「チームの最後尾」へー「任せて見守る」チームマネジメント
第6の発想転換 「きれいごと“も”」から「きれいごと“で”」へーリーダーに求められる「社会貢献」の視点
なぜいま、内向的で、心配性で、臆病で、繊細であることが、よいリーダーの共通点になのか?
ビジョンによって人を動かす「静かなリーダーシップ」を通じて、自己躍動するチームをつくる秘訣とは?
1000人以上の社長に取材してきた著者が語る「次世代リーダー」へのエッセンスが詰まった本です。
眼から鱗の内容です。
<印象に残った一文>
「今最前線で活躍しているなリーダー達は、権限を現場に引き渡し、メンバーたちに支えられることで、組織。チームを勝利へと導いています。」
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