働き方は生き方 [ 渋谷和宏 ]
派遣技術者という選択
働き方は生き方 [ 渋谷和宏 ] |
目次は次のとおりです。
第1章 まずは技術者派遣についての誤解を解いておきたい
第2章 派遣技術者という働き方・生き方ー七人のインタビューより
(共に働くうちにここが自分の職場だと思えるようになったー小山透さん(仮名)/いつか「あの製品はお父さんが作った」と娘に教えてやりたいー近藤達哉さん(仮名)/派遣研究者の道を選んだから仕事と育児を両立できたー藤本沙耶香さん(仮名)/信頼されるエンジニアに、十年後にはチームリーダーにー伊藤裕介さん(仮名) 鈴木貴之さん(仮名)/伸びる人はどんな環境でも伸びますからー中林泰樹さん/自ら目標を持ち、前進できる人にはやりがいとチャンスがあるー山下郁也さん)
第3章 派遣技術者を支える仕事
(本物のエンジニアを育成し、業界全体の社会的地位を向上させたいー森田克良さん×新妻義一さん×河崎宏さん×入江竜也さん/社員の成長が会社の成長なんですー嶋岡学さん/エンジニアが生き生きと働き、成長できる環境を作りたいー瀧圭一郎さん)
第4章 派遣技術者を受け入れる企業の声
(私たちの関係はウィンウィンですー高田亮さん/自動車が好きな技術者同士、分かり合っていますー立川弘明さん(仮名))
第5章 日本を、技術を支える仕事として
付録ー労働者派遣の歴史
技術の進歩が加速し、グローバルな競争が激化する中、
大企業の正社員でもリスクとは無縁でいられません。
どんな働き方をすれば、生き残れるのか?
特定分野のスペシャリストとして高い技術力を持つ「派遣技術者」にそのヒントがありました。
危機意識を持ち、複数の分野に精通する彼らは会社や部門の盛衰に左右されません。
彼らが示す新しい働き方とは?
今後の潮流を読む上で参考になる書です。
<印象に残った一文>
「派遣先での仕事を通して、専門的知識やスキル、コミュニケーション能力を磨き、一層のステップアップを目指す姿勢は決して大げさではなく新しい働き方・行き方を示唆しているように見える。」
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