課長の「ほめ方」の教科書 [ 船見敏子 ]
職場がイキイキと動き出す
課長の「ほめ方」の教科書 [ 船見敏子 ] |
目次は次のとおりです。
第1章 課長の「ほめ」が職場を救う
(部下に響く「ほめ方」とは/部下のストレス耐性を高めるには ほか)
第2章 職場を守る「積極的メンタルケア」の方法
(「0次予防」でメンタル不調者を減らそう/メンタル不調はなぜ生まれるのか ほか)
第3章 すぐに結果が見える効果的なほめ方18
(努力を無駄にさせない「過去形ほめ」/職場を活性化させる「現在形ほめ」 ほか)
第4章 ほめべた課長のための「ほめワーク」
(1日1回、自分をほめる/あいさつでほめる ほか)
職場で“うつにならない、させない”ための最も効果的な方法は“ほめること”です。
さまざまな心理テクニックや著者独自のノウハウで生産性を上げる「ほめ方の技術」を紹介してくれます。
研修を受けた企業のメンタル不調者が6割減少、
大手企業の研修から個人のカウンセリングまで、
85,000人のメンタルケアから導き出された、
自分と部下をメンタル不調者にしないマネジメント書です。
マネジメントのエッセンッスが詰まった本です。
<印象に残った一文>
「ほめるは勝ち」
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