中小企業の「人事評価・賃金制度」つくり方・見直し方 [ 大津　章敬 ]

会社と社員を成長させる「人事制度」

中小企業の「人事評価・賃金制度」つくり方・見直し方 [ 大津　章敬 ] 価格：2160円（税込、送料無料) (2016/10/4時点)

目次は次のとおりです。

第１章　中小企業は大企業の人事制度をマネしてはいけない！
第２章　新人事制度のコンセプトの明確化と等級制度の整備のしかた

第３章　貢献度に見合った賃金を支給する仕組みをつくる
第４章　賞与制度・退職金制度はゼロベースから考える

第５章　人事評価制度を通じて会社の考えを社員に伝える
第６章　新しい人事制度を就業規制にまとめ、社員に説明する

第７章　時代の流れを受けて変化する人事制度
第８章　ダウンロードして使える人事関連規程・各種フォーム集

御社の人事評価・賃金制度は「この会社で長く頑張っても大丈夫だ」と社員に思ってもらえる内容になっているでしょうか？
「求人を出せばヒトが集まる時代」は終わり、今後は出口の見えない「人材難の時代」になるのは確実です。
１０ステップをしっかり押さえて、会社と社員を成長させる「人事制度」をつくるための、ノウハウがぐっと詰まった本です。
わかりやすくて、賃金についての知識がない方でも、十分理解できると思います。

＜印象に残った一文＞
「賃金制度は、ただのお金を支払うためのルールではありません。社員が安心して仕事に集中することができる環境を構築するための仕組みとして考えることが大きなポイントとなります。」

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