組織の不条理 [ 菊澤研宗 ]

日本軍の失敗に学ぶ

組織の不条理 [ 菊澤研宗 ]

目次は次のとおりです。

第１部　組織の不条理解明に向けて
（組織の新しい見方ー新制度派経済学入門／なぜ組織は不条理に陥るかー不条理な組織行動を説明する理論）

第２部　組織の不条理と条理の事例
（大東亜戦争における日本軍の興亡ー日本軍はどのように戦ったか／不条理なガダルカナル戦ーなぜ組織は後もどりできなかったのか／不条理なインパール作戦ーなぜ組織は最悪の作戦を阻止できなかったのか／不条理を回避したジャワ軍政ーなぜ組織は大量虐殺を回避できたのか／不条理を回避した硫黄島戦と沖縄戦ーなぜ組織は大量の無駄死にを回避できたのか）

第３部　組織の不条理を超えて
（組織の本質ー軍事組織と企業組織／組織の不条理と条理ー進化か淘汰か／組織の不条理を超えてー不条理と戦う企業戦士たち）

個々の人材は優秀なのに、組織となると不条理な方向に突き進んでしまう。
現代日本においても、あらゆる組織に見られるこの病理の根源は何か？
旧日本軍の「失敗」を「取引コスト理論」「エージェンシー理論」「所有権理論」など最新経済学理論での分析を通して追究する書です。
色々な気づきを与えてくれます。

＜印象に残った一文＞
「合理性と効率性は必ずしも一致しないのである。」

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