同一労働同一賃金速報ガイド [ 菊谷寛之 ]

「同一労働同一賃金」に対応した人事制度の設計・導入のノウハウ

目次は次のとおりです。

第1章 「同一労働同一賃金」問題の背景と課題
(日本の賃金体系と同一労働同一賃金/「同一労働同一賃金」議論の背景/日本の賃金決定と欧米の賃金決定/現行法における「均等待遇」と「均衡待遇」/ポイント解説 同一労働同一賃金に関する裁判例の紹介)

第2章 いよいよ実務的な検討段階に入る同一労働同一賃金とその課題
(ガイドライン案の背景・目的・趣旨/同一労働同一賃金に向けての課題/同一労働同一賃金ガイドライン案の解説)

第3章 正社員と非正規社員のバランスを説明できる賃金・評価制度の設計
(ガイドライン案等から見えるこれからの賃金・評価制度/均等・均衡待遇と人事制度の検討手順/社員を区分する3通りの方法/職務給と職能給の長所を生かす役割基準人事制度の時代/役割責任を軸とした人事制度)

「働き方改革」で「非正規」が消滅する!?
いよいよ企業に迫られる人事制度の変革!
正規?
非正規?
給与はどうする?
「同一労働同一賃金」に対応した人事制度の設計・導入のノウハウを専門家が紹介してくれます。
色々な気づきを与えてくれます。

<印象に残った一文>
「低賃金の非正規社員は今や全労働者の4割に達し、総所得の低下が消費の低迷、そして低成長を招くデフレスパイラルの原因となっています。」

私のサイトです。
よろしければご覧下さい。

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このページは、村田優一郎が2018年1月 4日 05:42に書いたブログ記事です。

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