受かる面接、落ちる面接 人事経験者だけが知る採用と不採用の境界線 [ 兵頭秀一

人事経験者だけが知る採用と不採用の境界線

受かる面接、落ちる面接 人事経験者だけが知る採用と不採用の境界線 [ 兵頭秀一 ]

目次は次のとおりです。

第１章　基本戦略を知る
第２章　第一印象で面接官の心をつかむ
第３章　面接の舞台裏をのぞく

第４章　正しい面接の準備をする
第５章　面接の基本テクニックを身につける
第６章　面接の種目別攻略法を学ぶ

第７章　企業が求める人材像を捉える
第８章　しくじり就活とさよならする

第９章　圧倒的に勝つ方法を見出す
第１０章　自分に合わない企業を回避する

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人事担当の考えを知ることができれば、面接は簡単に突破できます。
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＜印象に残った一文＞
「累計1万時間（概ね5年）を経過すると、「プロ」といえるような力が身につきます。」

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