賞与計算での間違い

昨日は算定基礎届の作成に給与計算と
計算作業ばかりやっていたおかげで、
頭の中が電卓状態でした。（笑）

そんな中、クライアントより賞与支払
についてのご報告があったのですが、
頂いた明細書を見てびっくりです。

雇用保険料は引かれていないし、
社会保険料の計算も社会保険用の賞与額（千円単位）
としてではなく、総支払額で計算してあります。

急に支払を決めたために、担当の方ではなく、
顧問税理士の方に計算していただいたとのことでした。

社労士としては、当たり前のことなのですが、
専門が異なると意外に間違えてしまうものなのですね。

自分も気をつけなければなりません！
いい気づきを頂きました。

（今日の一言）
基本事項は確実に抑えましょう！