雇用契約と業務委託契約の違いって何？

昨日クライアントから
業務委託契約についてのお問い合わせを頂きましたので、
この件についてシェアさせていただきます。

雇用契約と業務委託契約の違いはなんだと思われますか？
ちょっと硬くなって恐縮ですが我慢して読んでください。

（雇用契約）
労働者が労働を提供し、
使用者は提供された労働に対し報酬を支払う契約

（業務委託契約）
委託者より特定の業務の処理を委託され、
他人の指揮命令下に入らず、自己の道具を使い、
委託者に特定の業務の処理を提供する契約

なんでこんなことに触れたかというと、
雇用契約では義務の労働基準法や社会保険の適用等を
業務委託契約の場合には受けないので、
これが悪用されている場合があるのです。

悪用というのは、実態としては雇用契約にもかかわらず
業務委託契約書を作成するだけで業務委託契約として、
社会保険の適用等を免れるものです。

行政もこの点はきちんと把握していて、
実態判断できますのでご注意ください。

逆にきちんとした業務委託にもかかわらず
雇用契約と同様の扱いをしている場合には
逆パターンとなりますのでご注意ください。

日頃の何気ない管理が実は大切なのです。

（今日の一言）
日頃の何気ない管理を大切にしてください。

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