1年単位の変形労働時間制って何？

昨日はちょっと暖かい日になりましたが、
まだまだ空気は冷たく感じました。
今日の日中はコートなしでも平気なようです。
心なしか心ウキウキしてしまいます。（笑）

昨日は午後からクライアントがご相談に見えました。

このクライアントは学習塾を営まれているのですが、
初めての社員を採用されるということもあり
いろいろとご相談いただきました。

ご相談の中で「1年単位の変形労働時間制」の採用を
アドバイスさせて頂き、採用することになりました。

この変形労働時間制は
1日8時間、週40時間が上限である
法定労働時間を超えて労働することができる労働時間制度で、
季節等によって繁閑の差が激しい業種には適した制度です。

もちろん何でもOKではなく、
いろいろな制限はありますが、
繁閑の差が大きな業種には
時間外労働の削減など
メリットのある制度なので、
検討されてみるとよいと思います。

（今日の一言）
1年単位の変形労働時間制は業種によっては活用できます！

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