法律で定める健康診断

昨日は本当に暖かかったですね。
仕事前に事務所の周りの掃除をする際には
暑くてTシャツになってしまいました。（笑）

今日は昨日クライアントから頂いた
ご質問をシェアさせて頂きます。

労働安全衛生法という法律によって
雇入れ時と定期的な健康診断が義務付けられています。

雇入れ時健康診断とは
常時雇用する社員の方を雇用した際に行い、

定期健康診断とは
常時雇用する社員の方に対して1年に1回行うものです。

診断項目は法律で決まっていて、
定期健康診断では雇入れ時健康診断の検査項目に
胸部エックス線検査に喀痰検査が加わります。

健康診断の実施、お忘れないようにして下さいね。

娘の熱もやっと37度台に下がったようです。
後はこの微熱が下がれば復活ということで、
一安心です。（喜）

（今日の一言）
健康診断の実施をお忘れなく！

私のサイトです。
よろしければご覧下さい。