労使紛争が生じた場合の「あっせん」

昨日は先日新規にご相談頂いたクライアントの
「あっせん申請書」の作成に追われていました。

あっせんとは
労使間で紛争が生じた場合に

当事者の間に
弁護士等の学識経験者である第三者が入り、

双方の主張の要点を確かめ、
紛争当事者間の調整を行い、

話合いを促進することにより、
紛争の円満な解決を図る制度

です。

両当事者が希望した場合は、
両者が採るべき
具体的なあっせん案を提示することもできます。

紛争は生じないのが一番ですが、
不幸にして生じた場合には
検討する価値はある制度です。

（今日の一言）
労使紛争が生じた場合「あっせん」という制度があります。

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