多数離職届

今日は昨日クライアントから頂いた
ご質問をシェアさせて頂きます。

同一の事業所内において1か月以内に
5人以上の中高年齢者が
定年、解雇等により離職する場合は
公共職業安定所に
「多数離職届」を提出することが必要です。

退出が必要な基準は
以下のいずれにも該当する場合です。

１.離職の日において45歳以上65歳未満であること。

２．次のいずれにも該当しないこと

(1)日々又は期間を定めて雇用されている者
(同一の事業主に6ヶ月を超えて引き続き雇用されるに至っている者を除く。)

(2)試みの試用期間中のもの
(同一の事業主に14日を超えて引き続き雇用されるに至っている者を除く。)

(3)常時勤務に服することを要しない者として雇用されている者

３．その離職理由が、定年、解雇(自己の責に帰すべき理由によるもの
及び天災その他やむを得ない理由のために
事業の継続が不可能になったことによるものを除く。)
その他の事業主の都合、又は再雇用及び勤務延長により
定年に達した者を一定の年齢に達するまで
引き続き雇用する制度がある場合における
当該制度の定めるところによる退職であること。

また、1ヶ月以内の期間とは、
暦の上での1ヶ月（1日から末日）ではなく、
暦に従って計算します
(例：12月9日から1月8日まで)。

提出期限は、最後の離職者が生じる日の
1ヶ月前までに届出が必要です。

（今日の一言）
5人以上の中高年齢者が
定年、解雇等により離職する場合は
公共職業安定所に
多数離職届を提出することが必要です。

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