改正雇用保険法

非正規労働者への失業手当拡充に力点を置いた改正雇用保険法が
昨日参院本会議にて全会一致で可決され成立しました。

政府原案は４月１日施行でしたが、

製造業務への派遣労働者を中心に
年度末に３年間の契約が切れ、
多くの失業者が生まれるとされる

「０９年問題」も念頭に、
施行を１日早めて３月３１日とされました。

主な内容は次の通りです。

１）雇い止めになった
非正規雇用労働者が失業手当を受給するために必要な
保険料納付期間（１年）を６カ月に短縮

２）３年間の暫定措置として、
雇い止めも、
解雇や倒産による失業と同条件で手当を支給

３）解雇や雇い止めによる失業者で、
再就職が困難と認められる場合は
手当給付を６０日延長

４）保険料（年収の１．２％、労使折半）
は０９年度に限り、
０．８％に引き下げ

５）暫定的に育児休業給付を
賃金の５０％に引き上げている措置（１０年３月末まで）を
当分の間延長し、
休業期間中に全額を支払う。

特に４の保険料の変更は今年度のみの施行であり、

しかも

4月給与から影響が出てきますのでお気を付け下さい！

（今日の一言）
4月の給与では雇用保険料の徴収額変わりますのでお気を付け下さい！

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