2009年6月アーカイブ
昨日は
『星の王子さま』で知られる
フランスの作家・飛行士の
アントワーヌ・ド・サンテグジュペリ
の誕生日でした。
『星の王子さま』は大好きな本で
特に次のフレーズがお気に入りです。
「心で見なくちゃ、
ものごとはよく見えないってことさ。
かんじんなことは、目に見えないんだよ」
とても含蓄のある言葉だと思います。
私を含め
往々にして人間は
目に見えることを大切にしがちですが
そうではなく、
心眼で見るということ！
うまく表現はできませんが
自分自身の魂で見るということでしょうか？
とっても大切にしたいフレーズです！
（今日の一言）
「心で見なくちゃ、
ものごとはよく見えないってことさ。
かんじんなことは、目に見えないんだよ」
昨日と今日は
娘のバレエのレッスンがお休み
ということもあり、
昨日朝から
娘は義父母の家に
じゃがいもほりに出かけました！
15時には帰ってくる予定が、
よほど楽しかったらしく
19時帰宅となりました。
じゃがいもほりに、
動物園と
休日を
満喫してきたようです！！（笑）
対する我々夫婦も
午前中はジムに行き、
ランチは妻の希望でラーメン屋さん、
午後からは
のんびりと読書と
これまた、
休日をのんびりと過ごせました！
娘の相手をした義父母も、
大好きな孫と一緒に過ごせて
ご機嫌だったようです。
皆が満足できる休日
～素敵ですね！！！（笑）
（今日の一言）
のんびりとした休日は最高です！
小3の娘が毎週通っている
英会話スクールでは
毎回宿題が出ます、
以前は
帰ったらすぐに宿題をやるように
言っていたのですが、
最近は言わなくとも
自ら進んで宿題をやっています。
話を聞いてみると、
宿題をきちんと5回やると、
講師の先生のおやつを
半分貰える
という約束を
最近したようです。
わかりやすい！！（爆）
どうやら
おやつがモチベーションに
なっているようです。（笑）
うるさく言うことよりも、
自らモチベーションを持つことが
行動につながる
といういい
ケーススタディが身近にありました！（笑）
（今日の一言）
モチベーションを高めると行動につながります！
経済センサスってご存知ですか？
職業柄賃金センサスは知っていましたが
この経済センサスは
一昨日調査員の方がお見えになるまで
知りませんでした。（苦笑）
どうやらこの経済センサスは
今年度が初めての実施のようです。
質問内容はいたって簡単なので
回答自体はたいして負担にはなりません。
逆にこんな簡単な内容で役に立つのかな～
とちょっと不安ではあります。（笑）
コストと企業に回答の負担をかけるのですから
有効に活用してもらいたいと思います。
（今日の一言）
今年度から経済センサスが実施されます！
私が通っているジムが先週初めにリニューアルし、
新しいマシンが追加されました！
新し物好きな私は早速新しいマシンを試し、
自分に合いそうなマシンをトレーニングメニューに追加しました。
その中でもマルチヒップという
ヒップ周りを鍛えるマシンが気に入っています。
このマシンはインナーマッスルを鍛えることができるので
私はダンスに必要な腸要筋を鍛えるために使っています。
いい仕事をするためにも、
いいダンスをするためにも？
体を鍛えることは必要ですね！（笑）
（今日の一言）
マシンが新しくなると不思議と気分も一新できていいですね！
私は仕事柄コンサルティングを行うことがよくあります。
そこでコンサルのツールとして
クライアントにわかりやすいものはないかと模索していた時に、
マドンナもはまっているという
「カバラ数秘術」と出会いました。
一言で言うと、数字には意味があるというものですが、
関連本を10冊程読んだものの、
難し過ぎてさっぱりわからない！（苦笑）
そこで出会ったのが
数字の意味をとってもわかりやすく書かれていて理解できます！（喜）
これぞ私が求めていたものと
そこからすっかり著者のはづき虹映さんの数秘術にはまってしまい、
いろいろなツールを購入しました！（笑）
そしてすごく効果があったのが
自分自身読んだ後に実行してみると、即効果があったので
お役にたちそうなクライアントにお勧めしています。
そして、昨日まだ店頭にも並んでいない
『運命の波にのる 魔法のクセ(習慣)』をゲットして、読み始めました。
その日にあった習慣を紹介してあるのですが、
昨日24日の習慣は
「スイーツを分かち合う」
そしてこの本を読む前に、
昨日たまたまスイーツを購入して
家族で分かち合っていたので
シンクロしているな～とびっくりです！
まさに昨日から読み始めてよかったようです！（爆）
この本の効果を実感できたら、
クライアントにもお勧めしたいと思います。
自分で実体験して、
役に立ちそうなものはクライアントに役立てていく
というスタイルを大事にしたいと思っています。
（今日の一言）
数字には意味があるのです！
労働保険料の年度更新手続きはほぼ終了し、
残るは書類を頂いていない2社のみとなりました。（喜）
この年度更新が終了すると
（場合によっては同時並行の方もいらっしゃるかもしれませんが）
来月には算定基礎届が待っています！
ところでこの算定基礎届、
被保険者がいらっしゃらなくても、
会社として加入のままであるならば、
総括表等の必要書類は提出する必要があります。
くれぐれも、加入者がいないということで、
破棄なさらないようにして下さいね！（笑）
（今日の一言）
算定基礎届は加入者がいなくても提出する必要があります。
昨日は夏至でしたね。
夏至とは
北半球では一年中で一番昼が長く
夜が短い日と言われていますが、
1年で日の出の時刻が最も早い日・日の入りの時刻が最も遅い日と、
夏至の日とは一致しないそうです。
日本では、日の出が最も早い日は夏至の1週間前頃で、
日の入りが最も遅い日は夏至の1週間後頃ということです。
暦と実感との差は意外と当たっているようです。
又、夏至は、夏仕様にシフトしていた身体が、
今度は、ガラッと向きが変わって、
冬仕様にシフトするターニングポイントでもあるので
体調がすぐれない方も多いようです。
こういったことを理解していると、
何だかこの時期、
体がだるいのもうなずけますね！
（今日の一言）
夏至は、夏から冬へのターニングポイントの時期です！
昨日は午前中に妻と一緒にジムで汗を流し
ランチは義父母と一緒に「喜多一」でとりました。
義父はしきりに「うまい！うまい！」を連発！
うどん好きな義父には満足だったようです！（笑）
私はココナッツカレーうどんに挑戦！
お客さんの要望で
普通のカレーとココナッツカレーとは半々にブレンドしたそうで、
普通のカレーうどんとはちょっと違うカレーうどんで、
美味しかったです！
午後からは父の日と義母の誕生会をあわせて行いました。
2階の実父とともに父の日のプレゼントは
わが家ご用達のお店でアレンジをプレセントしました。
このお店は普通のお店では見かけないお花が多くあり、
よく利用させて頂いています！
義母の誕生会には妻の友人に紅茶のシフォンケーキを格安で作って頂き、
娘のBINGO大会で盛り上がりました！
娘からも義母が欲しがっていたものをプレゼント！
そして娘から父の日のプレゼントももらいました！
それぞれにプレゼントを楽しんだとっても素敵な一日は、
時間が過ぎるのがとっても早かった気がします！（笑）
（今日の一言）
父の日は母の日に比べると
なんだか世間の注目度はちょっと低く感じます！（苦笑）
昨日は午前中で仕事が一段落したので
午後からは小3の娘と一緒に一駅先の
所沢航空記念公園にサイクリングに行きました！
この公園はとっても広くて、お気に入りの公園です！
緑も多く、この公園で過ごすだけで、
エネルギーチャージできるようです。（笑）
娘も子供広場でご機嫌に遊んでいました。
その間、私は・・・ご機嫌で読書していました！（爆）
公園での一時は、
私にとってとっても大切な時間です。
（今日の一言）
時折、公園でエネルギーチャージしています！
昨日、は午後一番で都庁に中小企業基盤人材確保助成金の改善計画の提出に行ってきました。
従来だと30分もあれば終了するのでそのつもりでいたら
なんと1時間半もかかってしまいました！（驚）
今回は異業種進出だったからか、
かなり念入りに書類をチェックされました！
それでも何とか受理されましたので一安心です。
そこで得た情報ですが、
会計検査院の調査が厳しくなっていることもあり、
機構のチェックも厳しくなり、
なんとか書類審査でふるいにかけてしまおう
という傾向があるようです。
今後は、余計な追加資料を要求されないような
今まで以上にきちんとした書類作りが求められると思います。
ところで、都庁に提出前に都庁の職員食堂でランチしました。
味はずば抜けていいというものではありませんが、
メニューの豊富さと絶景は嬉しいです！
（今日の一言）
中小企業基盤人材確保助成金は
かなり書類チェックが厳しくなっています！
昨日、雇用保険の設置届の電子申請を行いました。
従来は紙ベースで手続きを行っていましたが、
今回、労災保険のみ加入済みの会社様の
雇用保険への加入手続きを行うことになり、
いい機会なのでチャレンジしてみました！
ワープロ感覚で入力する感じで、とっても簡単です。
添付書類は300kb以下にする必要があるので、
場合によってはファイル数が多くなるので
この点は面倒かもしれません。
一番面倒なのは、
紙ベースですと資格取得手続きをあわせて行えますが
電子申請ですと
雇用保険の事業所番号をもらえないと、
手続きができないので、
2段階に分けての申請となることでしょうか。
それでも窓口に出向く必要がないのは、
メリットとしては大きいと思います。
又、今回気づいたのですが
添付ファイルがエクセル2007の場合は添付できないようです。
2007をお使いの方は
2003バージョンにして添付してくださいね！
（今日の一言）
電子申請の添付ファイルは2003以前のバージョンにしてください！
昨日は群馬県のクライアントをご訪問していました。
午後一番の打ち合わせだったのですが、
移動時間に片道3時間を要しますので朝からの移動です。（笑）
移動中は読書に集中できて持参した
ちょっと集めの本4冊を読破できました！
移動時間は読書に最も適した時間です！
クライアントとは労働時間の話から始まり、
労務管理、経営戦略等広範囲に及び
気づいたらもう夕方になっていました。（笑）
現在、ターニングポイントに差し掛かっていらっしゃるようですが、
社長ご自身がすごく前向きな方なので
今後がすごく楽しみな会社です。
（今日の一言）
経営者の姿勢は会社の業績に表れます！
提出期限2週間前に受けた
中小企業基盤人材確保助成金の改善計画提出の予約が確保できました。
これで何とか第1関門はクリアーできそうです！（嬉）
ところで今回は異業種進出の案件なのですが
異業種進出の場合書類チェックに時間を要するということで
事前に添付書類のFAXを要求されました。
以前にも異業種進出の申請経験はありますが、
添付書類の事前チェックは初体験です！（驚）
以前よりもチェックを入念に行うようになったようです。
申請書類も格段に増えましたし、
申請そのものにはかなり労力を要すると思います。
一般の方でも申請しやすいように、
もうちょっと負担を軽くして欲しいかな～と思います。
（今日の一言）
中小企業基盤人材確保助成金の書類審査は厳しくなっています。
今日は取締役の雇用保険への加入についての情報提供です。
取締役は、原則として雇用保険の被保険者にはなれませんが、
使用人兼務役員で、なおかつ実態からみて、
労働者的性格が強く
雇用関係が確認できる場合は被保険者となれます。
この確認のため、
「兼務役員雇用実態証明書」をハローワークに提出する必要があります。
雇用保険に加入していた労働者が取締役に就任した場合や
使用人兼務役員として入社した場合は、
いずれもこの証明書が必要で、
入社の場合は雇用保険被保険者資格取得届の提出と同時に提出します。
「兼務役員雇用実態証明書」には確認書類として、
登記簿謄本、
就業規則、
給与規程、
賃金台帳、
出勤簿、
労働者名簿、
取締役会議事録
などを添付します。
雇用保険料の対象となる給与は、
役員報酬を除いた賃金です。
（今日の一言）
取締役でも雇用保険に加入できる場合があります。
昨日大阪に住む義兄が仕事で東京に来たついでに
立ち寄ってくれました！
義兄が大好きな娘は大喜びで、
義父母との話も遮り独占していました！
今回義兄は車で来たらしく、
ETC割引制度のありがたさを話していました。
我が家には車がないので実感はないのですが、
義父もETC割引制度のメリットを話していたので、
運転する人にはかなりメリットが大きいようです。
高速道路の混雑化の話も聞きますが、
経済効果は結構大きいかもしれませんね。
（今日の一言）
ETC割引効果を実感していますか？
昨日は終日仕事をしていましたが、
昼食後ロッキングチェアーに座った途端に睡魔が・・・
思わず1塒時間近くもお昼寝をしてしまいました。（苦笑）
最近ちょっと睡眠不足気味だったので、
体が必要としていたのかもしれません。（笑）
お昼寝後はなんだかパワーチャージできたようで、
仕事もはかどりました！
体の声を聞くことは大切ですね！！
（今日の一言）
体の声に従いましょう！
今日は「中小企業基盤人材確保助成金」
を異業種進出で行う方に情報提供です！
異業種進出での申請の場合には、
直近3期分の確定申告書の写しの提出が必要となります。
従って、
3年経過後でないと
異業種進出としての申請はできないことになります。
さらに、
この3年はきちんと事業を行っていることが求められますので、
休眠会社では申請はできないことになります。
このあたりは過去の売り上げ計上等から判断されます。
創業での申請に比べて、
異業種進出での申請の場合にはかなり細かい点まで確認されるので、
それなりに覚悟しておいて下さいね！（笑）
（今日の一言）
休眠会社の申請はできませんのでご注意ください！
昨日朝一番で
「中小企業基盤人材確保助成金」
の事前相談に行ってきました。
東京都の場合この事前相談は
代表者の方の同席が義務付けられていますので、
昨日は社長も同席でした。
今回の場合は異業種進出だったのですが、
かなり細かくヒアリングされました！
創業の場合には通常1時間もあれば済むところ
昨日は何と2時間近くもかかってしまいました。
それでもそれなりに情報収集もできたので有意義ではありました。
特に、窓口では事前雇用の問題に
かなり神経をとがらせているようなので、
今後助成金の申請をお考えの方は
この点については十分に注意が必要だと思います。
（今日の一言）
雇用系の助成金を申請の場合には
事前雇用の問題には十分ご注意ください！
昨日、久しぶりに所属している
社労士会の支部会に出席してきました。
最近予定が合わなくて出席できず、
昨日も外出間際にトラブルが発生して、
一瞬いけないかも？
と思ったものの、
なんとか出席できました。
前半の支部会のあとには
いま旬の助成金である
「雇用調整助成金」についての研修会がありました。
講師は都内の同業の方でしたが、
かなり申請回数を踏まれているようで、
実務面を踏まえての説明は参考になりました。
又、クライアントへの説明資料を頂いたのですが、
そのわかりやすさと、
効率的に行うための仕組み作りは、
自分自身の今後の業務運用に大いに参考になります。
日常業務に追われるばかりではなく、
積極的に外部研修等に参加することは本当に大切ですね！
（今日の一言）
日常業務だけではなく、
積極的に外部研修に参加してみましょう！
昨日都内に出た際に、
ちょっと時間があったので、
ユニクロの新宿西口店に寄ってみました。
最近のユニクロはデザイン性を重視し、
だいぶ変わったようだったので、
話題のお店で確認してみました。
久しぶりにユニクロを訪れたのですが、
店内は白で統一され、
何となくおしゃれな感じで、
スタッフの方々も以前より洗練された気がします。
品物も以前よりもデザインが良くなったがします！（嬉）
高機能商品も取り揃えてあり、不況下での好業績も納得です。
ユニクロはかなり進化している感じを受けました。
どんな環境下にあっても、
工夫次第では、
結果を出せることを実感です！
（今日の一言）
どんな環境下にあっても、工夫次第では、結果を出せます！
現在小3の娘は
月水がバレエ（発表会前で現在は日曜日も）
木が水泳
土が英会話
と多忙です。（苦笑）
しかも、
小3になってから宿題の量も多くなり
月水のバレエは
帰宅してからレッスン開始まで
1時間余の時間しかなく
その間に
宿題をこなし、
髪の毛を結ってレオタードに着替えたりと
やることが多く
最近ちょっとレッスンへの遅刻が続いています。
我が家では
習い事よりも学校や健康管理が
優先だと考えていますので
少々遅刻してもやむを得ないとは思っています。
とはいえ、
子供のうちから時間に追われることも考えものなので、
夏の発表会が終わったら、
バレエを続けるかどうか
本人の意思を確認して再考したいと思います。
それまではAちゃんマイペースで対応してね！
（今日の一言）
子供の生活のベースは学校と健康管理だと思っています！
昨日は早朝に労働保険の年度更新の電子申請を行い
その後午前中に妻と一緒にジムで汗を流してきました！
お昼は以前から気になっていた讃岐うどんのお店でとりました！
航空公園駅のそばにある「喜多一」というお店です！
食べログでは１１時～となっていたのですが
実際には１１：３０～で、
近くの公園で時間をつぶして
一番乗りしました！！
とっても腰のある麺で、
無料で大盛りにしてくれる嬉しいサービスがあります！
普通盛は３５０グラム、
大盛りは５００グラムということで
結構食べがいがあります。
私は夏野菜の天ぷらぶっかけ
妻はキツネぶっかけ
娘は天ぷらぶっかけ
を食べましたが
腰のある麺に天ぷらも美味しくて、
満足のお店です！！
ご家族でやられているようで、
とっても品良く和やかな感じのお店です！
（今日の一言）
「喜多一」のうどんはこしがあって美味しいです！
小学校3年生になって理科の授業が始まった娘は
学校の班で青虫を育てているようです。
土日は休みということで、
金曜日に休み中の世話をするために
家に持って帰ってきましたが、
あまりの小ささにびっくりです！
普段はめんどくさがり屋の娘が、
喜んでキャベツを取り換えるのを見ていると、
好奇心パワーの偉大さを感じます。（笑）
子供の行動パワーの源は好奇心のようです！
よくよく考えてみると、
これって大人も同様のような気がします。
大人になると忘れがちになりますが、
大切にしたいことですね！
そして、
「好奇心」は労務管理のポイントでもある気がします！！
（今日の一言）
「好奇心」を大切にしましょう！
今年度から6/1～7/10となった労働保険の年度更新の申告書提出！
ぼちぼちクライアントから申告書が届き始めたので、
今年も電子申請で行おうと昨日ウォーミングアップを兼ねて、
電子申請を行いました。
ソフトを立ち上げ、
申請を行おうとしたのですが・・・・
ソフトが立ち上がりません！
調べてみると
昨年秋にバァージョンアップしたようです！！
年度更新は年に1回のことなのでこんなこともありますね！（笑）
早速ソフトのアンインストールとインストール＆設定を行いました。
再度申請にチャレンジしたところ、
無事終了しました！！（嬉）
電子申請での年度更新のいいところは、
計算機能が付いているので、
内容を検証できるところですね。
今年も、
全ての年度更新を
電子申請で対応したいと思っています！！
（今日の一言）
年度更新の電子申請は内容が検証できて便利ですよ！
昨夕クライアントよりお電話を頂き、
お話をさせて頂いた際
今後の時代の流れのお話になりました。
期せずして一致したのは
これからは
人間の内面性が重要になる
ということです。
外面やテクニックではなく
人間としての本質的なことが重要になり
その点を疎かにすると
時代に取り残されてしまうと思います。
別の言葉で言うと
「人間力を高めること」
と言えますでしょうか？
そのためには
小手先のテクニックではなく、
日々の中での愚直なまでの
積み重ねが大切な気がします！
（今日の一言）
これからの時代は人間力の時代だと思います！
昨日、新規お問い合わせを頂いた先をご訪問させて頂いた際
過去の解雇問題についてのお話になりました。
過去に調停にまで行ったことがあり、
損害賠償として300万円を支払うこととなったそうです。
お話の中で気づいた点等をアドバイスさせて頂きましたが、
紛争になった場合には、
労働基準法が労働者保護という性格を有している以上は
労働者側にアドバンテージがある
という認識でのスタートが必要です。
社会常識上の感覚でスタートしてしまうと
経営者としては不愉快な思いをしてしまうと思います。
何よりも紛争を起こさないこと、
問題の火種を起こさないことが大切です。
そのためには地味なことですが、
日頃の労務管理が重要なのです。
労務管理の基本は、
「人と人とのつながり」
だと思います。
経営者と労働者という立場は違っても
同じ人間なのですから
いがみ合うよりも
つながっている方が
いいと思います！
（今日の一言）
労務管理の基本は「人と人とのつながり」
6月は労働保険の年度更新の時期となります！
早速、
給与データを頂いたクライアントの年度更新用の基礎資料を
チマチマとつくり、
確認しようと、
何気なく操作したところ、
データがなくなってしまいました！（泣）
それまで何度も保存していたのに、
半日かけた仕事の成果のデータを
最後の最後に失くしてしまいました！！
PCは便利な半面、
一瞬にしてデータを無くすという、
怖い面もありますね。
まあ、今後の教訓にしようと思います。（苦笑）
又、チマチマとデータをつくりなおします！（笑）
（今日の一言）
PC操作は慣れだけでやると危険なことがありますのでご注意を！
昨日、
厚生年金保険被保険者住所変更届
を電子申請しました。
紙ベースの申請ですと下部欄に配偶者の住所変更届欄があり
第３号の住所変更届も併せてできるのですが
電子申請ですと３号の欄がありません！
確認してみると
電子申請では３号については紙ベースと異なり
別の申請手続きを行い、
ご本人の電子認証も必要とのことでした！（泣）
いずれは異動届と同様に
ご本人の委任状での申請が可能になるかと思いますが、
紙ベースよりも手続負担が増加するのは
電子申請の趣旨に反するかなと感じます。
電子申請はまだまだ課題が多いようですが、
一つ一つクリアーしていくしかありませんね。（苦笑）
（今日の一言）
電子申請はスタートラインに立ったばかりです。
今日から6月！
早いもので1年の折り返しの月になりました。
6月は水無月ともいいますが、
休日がないので休無月の方がふさわしいかもしれません。（笑）
冗談はさておき
これまでは順調ですか？
仮に順調でなくとも今月調整して
7月からの後半戦で巻き返せれば大丈夫です！！
（自分自身に言い聞かせています）（笑）
月が変わると“ツキ”が変わるといいます。
気分一新張り切っていきたいものですね！！
（今日の一言）
前半戦順調でなかった方は
今月リセットして
後半戦に巻き返しましょう！
