休職通知書

今日はクライアントからのご質問をシェアさせて頂きます。

休職を発令する場合、
口頭で休職を命じられている会社も多いかと思いますが
休職通知書の交付をお勧めします。

法令では休職通知書の交付は求められておりませんが、

いつから休職になるのか
いつが休職期間満了なのか

等々、後々のトラブル防止のためにも
きちんと文書を交付しておいた方が安心です。

良好な労使関係の維持のためにも
面倒くさがらずにきちんと対応してくださいね！

（今日の一言）
休職通知書はきちんと交付しましょう！

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よろしければご覧下さい！