労災事故で怪我等をした場合

クライアントから頂いたご質問をシェアさせていただきます。

労災事故（業務災害、通勤災害）が原因で病気や怪我をした場合、
労災保険の適用（自己負担金額はありません）となります

原則治療については労災指定医療機関で治療を受けます。

ただし、緊急の場合や近くに労災指定病院がなかった場合などには、
要した費用が現金で支給されることもあります。

１）指定病院等で診療を受けたときの手続き
「療養(補償)給付たる療養の給付請求書」に、
負傷年月日・発生状況などについて、
事業主の証明を受けたうえで、
指定病院等を経由して、
所轄労働基準監督署長へ提出します。

２）指定病院以外で治療を受けたときの手続き
費用は一度立て替える必要がありますが、
その後、
「療養(補償)給付たる療養の費用請求書」に
診療担当者に診療内容の証明を受け、
事業主に災害発生状況などの証明を受けたうえで、
所轄労働基準監督署長に提出して、
費用の支給を受けることができます。

（今日のひと言）
労災事故が起きた際にはきちんと会社に報告しましょう！

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