退職金の不支給・減額はできる？

労働者が業務上横領などをし、

労働者のそれまでの勤続の功を抹消（全部不支給の場合）
ないし減殺（一部不支給の場合）してしまうほど
著しく信義に反する行為があった場合や

会社に損害を与えた場合、

就業規則や退職金規程で
労働者が業務上横領した場合等の
退職金の不支給・減額の事由を定めている場合には、

退職金の不支給・減額は認められますが、
この規定がない場合は、退職金は全額支払を行い、
損害賠償請求を別に行う必要があります。

（今日のひと言）
就業規則等の諸規程を整備しましょう！

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