頭痛のタネは新入社員（前川孝雄著）

新入社員の生態と行動原理を徹底分析

頭痛のタネは新入社員（前川孝雄著）
＜新潮新書＞定価680円＋税

目次は次の通りです。

第１章　就職活動と「シューカツ」の違い
（世代で異なる道のり／大学一年生からインターンシップ　ほか）

第２章　「お客様感覚」を満喫する学生たち
（二十代半ば～三十代の社員がいない／就職氷河期の惨状　ほか）

第３章　辞める新入社員、辞められる上司
（人事部にメールで「辞めます」／ねじれるコミュニケーション　ほか）

第４章　若手を読み解く九つの鍵
（ふたつの時代背景／二次・三次情報が得意な「インターネット耳年増」―鍵１　ほか）

第５章　一緒に働いていくための十二の技
（安心して働けるホーム作り／「オリジナル組織図」を描く―技１　ほか）

ネットと携帯を駆使してシューカツ戦線を勝ち抜き、
第一志望の会社に入った―のに、突如機能停止してしまう新入社員たち。

彼らはどういう“生き物”なのか？
その生態と行動原理を徹底分析。

「送信しっぱなしコミュニケーション」、
「大人免疫力」の低下、
「プラネタリウム型視点」…。

全国から聞こえる悲鳴と衝突の実例を挙げながら、
それでも一緒に働いていくために
上司が仕掛けるべき十二の技を伝授する本です。

私のサイトです。
よろしければご覧下さい。