人望の正体（児玉光雄著）

“スキル”としての人心掌握術

人望の正体（児玉光雄著）
＜普遊社＞定価1,300円＋税

目次は次の通りです。

第１章　「人望のあるリーダー」はメンバーとのコミュニケーションを取る達人である
第２章　「人望のあるリーダー」はメンバーを育てることに命を懸ける
第３章　「人望のあるリーダー」はこうしてメンバーの心をつかむ

第４章　「人望のあるリーダー」はメンバーが働きやすいシステムを構築できる
第５章　「人望のあるリーダー」はメンバーを幸せにすることをいつも考えている

第６章　「人望のあるリーダー」はとびきりのほめる天才である
第７章　「人望のあるリーダー」は叱りのスキルを身につけている

あなたのチームはなぜ動かないのでしょうか？

メンバーが同じ方向を向いているチームは弱いものです。

むしろバラバラであるべきなのです。

もはやバラバラな状態からしか新しいモノは生み出せない時代です。

そのトレンドを敏感に感じとる必要があります。

リーダーの役目はチーム機能の最適化を計ること。
人望は先天的な能力ではありません。

誰でもその気になれば獲得できるスキルなのです。

人望のあるリーダーほど指示出しません。

「ダイコン・ニンジン」こそ人望のあるリーダーの資質なのです。

この本でその秘訣を掴んでください！

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よろしければご覧下さい。