吉越式利益マックスの部下操縦術（吉越浩一郎著）

スピード・トップダウンが不況を打ち砕く

吉越式利益マックスの部下操縦術（吉越浩一郎著）
＜幻冬舎＞定価952円＋税

目次は次の通りです。

第１章 部下に仕事をまかせなさい
（飲み会に連れ回す上司は下の下／仕事は教えてもらって覚えるものではない／帰宅時間の早い上司こそ有能だ／仕事は「ゲーム」、だからこそ絶対勝つ／何よりもスピードを優先せよ／部下に媚びるな。嫌われてこそ本望である／仕事ができるのか、運がいいのか）

第２章 部下はあなたのここを見ている
（会社にとって正しい情報はすべてオープンにする／“部下のウソ”とどう接するか／再発防止策はすばやく、全社的に／仕事は部下に教えるな／できる社員２割、落ちこぼれ２割の法則は本当か？／残業禁止で、１９年連続増収増益／女性を活かせる上司、活かせない上司／性別よりも能力別のスタンスで）

第３章 部下に嫌われてこそプロ上司
（調整型の上司はよいリーダーか？／ものわかりのいい上司ほど墓穴を掘る／部下は「一を聞いて一も知らず」と心得よ／上司も部下もお互い選べない／辞めるという部下を引き止めるな／誰が何といってもやりとげる／やればできたぞ、ノー残業デー／君子は朝令暮改を恐れない／締め切りを決めて火事場のバカ力を出す／会社は辞めても、辞めなくてもいい）

エピローグ ６０歳で社長をすっぱり辞めた理由
─人生の本生を生きよう

付録 あなたはどれくらい部下を操縦できているのか
─上司力チェックシート

今どきの社員が、
２倍働く職場元気の法則です。

まかせて、
考えさせて、
チェックする。

スピード・トップダウンが不況を打ち砕くのです。

元トリンプ社長が明かす マネジメントの秘訣です！

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