「3人で5人分」の仕事を無理なくまわす!"

「欠員補充ゼロ」時代の職場術

目次は次の通りです。

第1章 職場の欠員をチャンスと考える時代
(「時間があれば、人がいれば」は贅沢な言い訳/「人件費を削って売上げが落ちる」という悪循環/「時間に仕事を割り当てる」という発想 ほか)

第2章 補充ゼロでも仕事をまわす方法
(マニュアル化で「引き継ぎ漏れ」を防止!/「捨てる仕事」選びがパフォーマンスを高める/ケータイを使ってセルフマネジメント ほか)

第3章 働き方は変えられる
(「成果」を正しく定義していますか?/会議や営業訪問を「費用対効果」でカウントする/回り道でも「人を育てる」が勝ち! ほか)

第4章 対談「3人で5人分」の成果を出す秘訣は現場の意思表示にあり!
(小室淑恵/曽山哲人(サイバーエージェント取締役人事本部長))

大量定年退職、
メンタル不調、
育児休業、
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このブログ記事について

このページは、村田優一郎が2011年3月23日 05:22に書いたブログ記事です。

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