定年サバイバル時代」の働き方ルール

今すぐ効果の出る仕事術

【送料無料】「定年サバイバル時代」の働き方ルール 価格：1,470円（税込、送料別）

目次は次のとおりです。

「定年サバイバル時代」がやってきた！
第１部　「定年サバイバル時代」に突入した７つの理由
（２０１３年問題で、定年退職してもすぐに厚生年金がもらえない／年金制度や退職金制度など、制度そのものが先行き不透明である／企業は、本音では、６５歳までの雇用延長に消極的である／企業と個人の関係が、「縦」から「横」の関係へと変わった／老後の長期化で、定年後の「６０代からの自分探し」が始まった／ミドル世代は、自ら「キャリアデザインする」意識が低い／そもそも見本とするロールモデルが存在しない）

第２部　「定年サバイバル時代」の働き方１５のルール
（自らの手でキャリアを描いてみる／「エンプロイアビリティ」を高める／今までの自分を「ゼロリセット」する／自立した個人としての「新しい働き方」を模索する／横並びの発想ではない「本当の自分」を生きる）

年金支給開始が６５歳に引き上げられることになった今、
定年後も“求められる人材”であるための
スキル・人脈が不可欠です。

元リクルート『週刊ビーイング』編集長であり、
人材コンサルタントとして、
２万人以上を面接してきた著者が、
今すぐ効果の出る仕事術を伝授してくれます。

若いうちからぜひとも読んでおきたい本です。

＜印象に残った一文＞
「「これからの時代は、働き手が企業から独立した立場になって、独自の生き方・働き方を考えなくてはならない」と、自らの媒体やマスメディアを通して繰り返し語って来ました。」なぜなら、進化論を唱えたダーウィンが残したと言われる「最も強いものや賢いものが生き残ろのではない。最も変化に敏感なものが生き残るのだ」という言葉通り、変化に対応しなければ、生き残れないからです。」

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