入社1年目から使える「評価される」技術 [ 横山信治 ]
95%の人が気づいていない成功のコツ
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目次は次のとおりです。
1章 評価される人になるための大原則
(評価される人は、とことん相手を喜ばせている/評価される人は、自己アピールをしない ほか)
2章 評価される人になるための上司とのコミュニケーション
(評価される人は、他者を先に認める/評価される人は、上司の指示を最優先している ほか)
3章 評価される人になるための習慣
(評価される人は、知ったかぶりをしない/評価される人は、他人の名前を覚えるのが速い ほか)
4章 評価される人になるための考え方
(評価される人は、綺麗な「言葉」を使っている/評価される人は、報告の仕方がうまい ほか)
5章 評価される人になるための行動
(評価される人は、他人の間違いを指摘しない/評価される人は、事実だけを冷静に分析する ほか)
昨日よりたった数回、
「評価される」技術のアクションを増やすだけで、
人生が大きく変わるのです。
もう、まわりの評価に苦しまない。
95%の人が気づいていない成功のコツが詰まった本です。
<印象に残った一文>
「「評価される」技術とは「人に好かれる」技術そのもの。」
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