ずっと「安月給」の人の思考法 [ 木暮太一 ]

いつまでも薄給の「あの人」みたいにならない思考のヒント

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目次は次のとおりです。

序章　会社が「社員食堂をタダ」にする本当の理由

第１章　なぜ、成果を出しても給料は上がらないのか
（「給料はこうやって決まる！」のウソ・ホント／今さら聞けない「給料明細」の見方　ほか）

第２章　給料の「高い会社」と「低い会社」に分かれるワケ
（ズバリ「業績」が悪いから／「工場」を持っているから　ほか）

第３章　なぜかお金が増えない「安月給」の人の思考法
（「社員食堂が安い！」と喜ぶ／「家族を大切にする会社です」にグッとくる　ほか）

第４章　給料を上げるための１３の質問
（成長し続けているか？／「自主レン」をしているか？　ほか）

「年功序列は悪！」と考えている、
「生産性が上がれば、給料も上がる」と期待している、
「チャンスはいつまでもある」と思っている、
就業規則を読んだことがない、
「会社の経費で落ちるか」をいつも気にしている、
「人は見かけが９割」を理解していない。

いつまでも薄給の「あの人」みたいにならない思考のヒント集です。

なかなか良い所をついた本です。

＜印象に残った一文＞
「日本企業に務める労働者の給料は、「出した成果」ではなく、「生活費（明日も働くために必要な経費）」「経験で形成される基礎力」が考慮されて決まります。」

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