しつもん上司術 [ 松田充弘 ]

１００の指示より、１つの質問！

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目次は次のとおりです。

第１章　部下を伸ばすには、１００の指示より１つの質問！
（上司に必須のツール、それが「質問」／「自分で考える」ことで部下が変わる　ほか）

第２章　「しつもん育成法」がうまくいく６つの秘訣
（どんな答えも「そうなんだ」で受け止める／自分の望むような答えを期待しない　ほか）

第３章　今すぐ使いたい！部下のやる気を引き出す「しつもん」
（この一言で部下がどんどん動き出す！／部下の仕事をサポートするための「しつもん」　ほか）

第４章　さらに「しつもん力」を磨き、最高の上司となるために
（しつもんは、継続することで効果が出る！／「考える力」がついたらシンプルなしつもんで十分　ほか）

１００の指示より、１つの質問！
自分で「答え」を見つけると、
人はどんどん動き出す！

部下を持つ方には大いに参考になると思います。

＜印象に残った一文＞
「上司の役割は良い質問を投げかけること」

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