「指示待ち」撲滅! [ 日経トップリーダー編集部 ]

デキる社員のつくり方

目次は次のとおりです。

第1章 トップが社員との距離を縮める
ー「指示待ち」撲滅の極意その1

第2章 社員が孤立しない仕組みをつくる
ー「指示待ち」撲滅の極意その2

第3章 脱ワンマン経営で任せきる!
-「指示待ち」撲滅の極意その3

第4章 正しい叱り方が社員を変える
ー「指示待ち」撲滅の極意その4

第5章 デキる社員づくりは採用から
ー「指示待ち」撲滅の極意その5

メッキ加工会社、分数計算から教えて元ヤンキーを戦力化。
プレス機械メンテナンス会社、「改善カード」の記入で気付きを促す。
電気設備資材メーカー、ノルマ、残業なしでやる気アップ。
35社の成功事例が満載で参考になる本です。

<印象に残った一文>
「デキる社員を作るには、トップが社員との距離を縮め、成長を見守り続けることがカギを握ります。」

私のサイトです。
よろしければご覧下さい。

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このページは、村田優一郎が2014年6月13日 15:57に書いたブログ記事です。

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