「指示待ち」撲滅! [ 日経トップリーダー編集部 ]
デキる社員のつくり方
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目次は次のとおりです。
第1章 トップが社員との距離を縮める
ー「指示待ち」撲滅の極意その1
第2章 社員が孤立しない仕組みをつくる
ー「指示待ち」撲滅の極意その2
第3章 脱ワンマン経営で任せきる!
-「指示待ち」撲滅の極意その3
第4章 正しい叱り方が社員を変える
ー「指示待ち」撲滅の極意その4
第5章 デキる社員づくりは採用から
ー「指示待ち」撲滅の極意その5
メッキ加工会社、分数計算から教えて元ヤンキーを戦力化。
プレス機械メンテナンス会社、「改善カード」の記入で気付きを促す。
電気設備資材メーカー、ノルマ、残業なしでやる気アップ。
35社の成功事例が満載で参考になる本です。
<印象に残った一文>
「デキる社員を作るには、トップが社員との距離を縮め、成長を見守り続けることがカギを握ります。」
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